昭和56(オ)1173

 退職金支給規定の効力確認

 昭和58年7月15日

 最高裁判所第二小法廷

 判決

 棄却

 集民　第139号293頁

 高松高等裁判所 　秋田支部

 昭和55(ネ)173

 昭和56年9月17日

 就業規則の一方的不利益変更が合理的なものといえず従業員に対し効力を生じないとされた事例

 就業規則たる退職金支給規定の一方的変更が、従業員に対し変更実施日以降の就労期間は退職金算定の基礎勤続年数に算入されなくなるという不利益を課するものであるにもかかわらず、その代償となる労働条件が何ら提供されず、また、右不利益を是認させるような特別の事情もないときは、右変更は合理的なものということができず、従業員に対し効力を生じない。

 労働基準法89条，労働基準法93条

• 全文