平成22(ワ)2171

 地位確認等請求事件

 平成24年2月23日

 広島地方裁判所 　民事第２部

 妊娠したことを理由として，勤務先である被告に労働基準法６５条３項による「軽易業務への転換」を希望し，被告から副主任の地位を免じられた原告が，同措置が男女雇用機会均等法等に反し，無効であると主張して，被告に対し，債務不履行又は不法行為に基づき損害賠償請求をしたところ，同措置が被告の裁量権を逸脱し，男女雇用機会均等法等に反するとまでは認められないとして，請求が棄却された事例

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