平成19(ワ)1560

 不当解雇損害賠償等請求事件（通称　京電工諭旨解雇）

 平成21年4月23日

 仙台地方裁判所 　第1民事部

 使用者が，軽率な不注意により過誤，事故を繰り返していた従業員に，報告書を提出させるとともに，退職を勧奨して，退職届を提出させたことは，懲戒処分である諭旨解雇処分に該当し，労働基準法２０条，就業規則で定める手続によらないでこの処分をした使用者には従業員に対する不法行為責任があるとされた事例

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