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の検索結果 : 62332件(11341-11350を表示)

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03_sinzokukankeizu_up2.xlsx

更新日 : 令和4年6月29日

【令和3年4月版】親  族  関  係  図※ 申立人や未成年後見人候補者が未成年者と親族関係にある場合には,申立人や未成年後見人候補者について必ず記載てください。※ 未成年者のきょうだい,父母,祖父母, おじ,おばについては,わかる範囲で記載てください。※ 亡くなった方や父母の離婚は,記載例を参考に記載てください。おじ・おば     年    月    日生おじ・おば     年    月...

03_sinzokukankeizu_up2.pdf

更新日 : 令和4年6月29日

【令和3年4月版】※ 申立人や未成年後見人候補者が未成年者と親族関係にある場合には,申立人や未成年後見人候補者について必ず記載てください。※ 未成年者のきょうだい,父母,祖父母, おじ,おばについては,わかる範囲で記載てください。※ 亡くなった方や父母の離婚は,記載例を参考に記載てください。おじ・おば年    月    日生おじ・おば年    月    日生養父祖父      年    月 ...

2_2_genponhenkyakusinseisyo_up5.pdf

更新日 : 令和4年6月28日

令和 年(家 )第 号 原 本 返 却 申 請 書 札幌家庭裁判所 御中令和 年 月 日申請人(□申立人 □相手方) 提供た下記の書面の原本を返却されたく,コピーを添えて申請ます(該当する□にチェックてください。)。記□ 戸(除)籍謄本(全部事項証明書) 全 通□ 改製原戸籍謄本 全 通□ 法定相続情報一覧図 全 通...

05sikkoukantounikansurujimunituite.pdf

更新日 : 令和4年6月27日

※ 氏名の括弧書きは,戸籍姓を併記する場合に記載する。る。(表)き又は再交付を受けたときは,速やかにこれをを携帯,利害関係人の請求があるときは,こ 1 執行官は,職務を行う場合には,この証明書配置が変更されたとき,有効期間を経過たと 2 ければならない。 3  この証明書は,その取扱いを慎重になければならない。紛失,又は破損たときは,速やかにその事由を所属の...

50houteitounotitujyoijinikansuruhourituihanjikenkirokunotoriatukaioyobihozonnituite.pdf

更新日 : 令和4年6月24日

法廷等の秩序維持に関する法律違反事件記録の取扱及び保存について 昭和27年10月27日訟第447号高等裁判所長官、地方、家庭裁判所長あて事務総長通達 標記については、左記のとおり取り扱うことと致たから、高等裁判所においては同各支部、地方裁判所においては管下支部及び簡易裁判所、家庭裁判所においては同支部にそれぞれ伝達て下さい。記一 法廷等の秩序維持に関する規則(...

2_2_genponhenkyakusinseisyo_up3.pdf

更新日 : 令和4年6月23日

令和 年(家 )第 号 原 本 返 却 申 請 書 札幌家庭裁判所 御中令和 年 月 日申請人(□申立人 □相手方) 提供た下記の書面の原本を返却されたく,コピーを添えて申請ます(該当する□にチェックてください。)。記□ 戸(除)籍謄本(全部事項証明書) 全 通□ 改製原戸籍謄本 全 通□ 法定相続情報一覧図 全 通...

kenpousyuukangyouji-kekkahoukoku.pdf

更新日 : 令和4年6月16日

大阪地方裁判所『教えて裁判官!基礎からわかる 』令和4年4月1日から裁判員となれる者の年齢が18歳以上に引き下げられまた。今後、裁判員裁判に参加する可能性もある高校生を対象に、裁判員制度への関心を高め、制度自体への理解を深めていただくとともに、裁判官に直接裁判員制度について質問をする機会とて、Zoomを利用たオンラインイベントを開催た。 これから裁判員に選ばれる可能性のある世代の...

040606boutyouseki.pdf

更新日 : 令和4年6月6日

傍聴席の利用について 令和4年6月6日宇都宮地方・家庭裁判所傍聴席の利用について、当庁(支部・簡裁を含む。)では、新型コロナウイルス感染症の感染拡大防止の観点から、一般の傍聴席部分について1席空けをて利用ていたところ、6月13日から、傍聴席の全席を利用することとた。これまで、来庁される皆様に、法廷内を含めたマスク着用(ウイルスの飛散を防止する効果が高い不織布マスクの着用を推奨てい...

syougaisyakatuyakusuisinkeikaku_r3.pdf

更新日 : 令和4年5月26日

障害者の活躍の基本となる職務の選定・創出○定期的な面談の実施により、障害者である職員と業務の適切なマッチングができているかを確認、業務内容・業務量の調整を継続的に行った。障害者の活躍を推進するための環境整備・人事管理(職務環境)○障害者である職員からの要望を踏まえ、必要な備品を整備た。○障害者である職員の意向を確認ながら、作業手順書やチェックリストを作成、より使いやすいものとなるよう、随時...

R3syougaisyakoyounosokushin.pdf

更新日 : 令和4年5月19日

〔地裁〕〔家裁〕○障害者である職員の支援体制について、組織内外の役割分担及び相談先をまとめたチャートを作成、関係者間で共有た。〔地裁〕〔家裁〕○障害者である職員の職業生活に関する相談先をまとめたリーフレットを全職員に周知たほか、障害者枠で採用された職員に交付た。〔家裁〕○障害者である職員の職業生活に関する相談先をまとめたリーフレットを全職員に周知た。(人材面)〔地裁〕〔家裁〕○障害者雇用...