サイト内検索

サイト内検索

サイト内検索結果

し の検索結果 : 62514件（22101-22110を表示）

表示順
一致順
更新日順

H231130.pdf

更新日 : 令和2年10月14日

1 宇都宮地方裁判所委員会（第２０回）議事概要（宇都宮地方裁判所委員会事務局） １ 日時 平成２３年１１月３０日（水）１５：３０～１７：００ ２ 場所 宇都宮地方裁判所 大会議室 ３ 出席者（委員・５０音順，敬称略）荒井 勉，加藤 剛，小池恵一郎，斎藤和子，中尾 久，中村昭子，畑中良彦，平野浩視，平山正千代，町田明久※ 奥 利文，五味渕秀幸は欠席（説明者）竹内民生（宇都宮地裁第二民事部部総...

https://www.courts.go.jp/utsunomiya/vc-files/utsunomiya/dc_chisaiiinkai/H231130.pdf

10101020.pdf

更新日 : 令和2年10月8日

1 宇都宮地方裁判所委員会（第２０回）議事概要（宇都宮地方裁判所委員会事務局） １ 日時 平成２３年１１月３０日（水）１５：３０～１７：００ ２ 場所 宇都宮地方裁判所 大会議室 ３ 出席者（委員・５０音順，敬称略）荒井 勉，加藤 剛，小池恵一郎，斎藤和子，中尾 久，中村昭子，畑中良彦，平野浩視，平山正千代，町田明久※ 奥 利文，五味渕秀幸は欠席（説明者）竹内民生（宇都宮地裁第二民事部部総...

https://www.courts.go.jp/utsunomiya/vc-files/utsunomiya/file/10101020.pdf

fc-R0204shougaisyasuishin.pdf

更新日 : 令和2年10月8日

②　定着に関する目標不本意な離職者を極力生じさせない（評価方法）人事記録等を元に，障害者（平成３０年度以降に障害者枠で採用した職員）の定着状況を随時把握・進捗管理。障害者活躍推進計画機関名 宇都宮家庭裁判所任命権者 宇都宮家庭裁判所計画期間 令和２年４月１日　～　令和５年３月３１日　（３年間）宇都宮家庭裁判所における障害者雇用に関する課題裁判所においては，平成３０年において，過去に行った障害者任免...

https://www.courts.go.jp/utsunomiya/vc-files/utsunomiya/2020/fc-R0204shougaisyasuishin.pdf

kirokutoutokubetuhozon_youbou_tisai.pdf

更新日 : 令和2年6月17日

記録及び事件書類の特別保存の要望について １ 記録及び事件書類の特別保存について裁判所の記録及び事件書類（以下，併せて「記録等」といいます。）については，保存期間が満了した場合には廃棄する旨定められています（事件記録等保存規程第８条第１項）が，「１項特別保存」と「２項特別保存」に当たる場合には，保存期間満了後も保存しなければならない旨定められています（事件記録等保存規程第９条１項，２項）。 ...

https://www.courts.go.jp/kouchi/vc-files/kouchi/2020/tokubetuhozonyoubou/kirokutoutokubetuhozon_youbou_tisai.pdf

suisinkekaku.pdf

更新日 : 令和2年5月12日

②　定着に関する目標〔地裁〕〔家裁〕不本意な離職者を極力生じさせない（評価方法）人事記録等を元に，障害者（平成３０年度以降に障害者枠で採用した職員）の定着状況を随時把握・進捗管理。障害者活躍推進計画秋田地方裁判所・秋田家庭裁判所任命権者 秋田地方裁判所・秋田家庭裁判所計画期間 令和２年４月１日　～　令和５年３月３１日　（３年間）機関名※本計画において，秋田地方裁判所に係る事項は〔地裁〕，秋田家庭裁...

https://www.courts.go.jp/akita/vc-files/akita/2020/suisinkekaku.pdf

sashikaesyougaisya.pdf

更新日 : 令和2年5月11日

取組内容 １．障害者の活躍を推進する体制整備 (1)組織面○障害者雇用推進者として地方裁判所長を選任する（既に選任済）。○障害者雇用推進者及びその下に置かれた実務者チーム（障害者雇用推進担当者（人事課長）及びその他の担当者で構成）において，障害者雇用の推進に向けた取組を検討する（実務者チームは既に整備済）。また，検討を行うに当たっては障害者である職員の参画を広く呼びかける。○実務者チームは，必要に...

https://www.courts.go.jp/hiroshima/vc-files/hiroshima/2020/sashikaesyougaisya/sashikaesyougaisya.pdf

20200415shougaishakeikaku.pdf

更新日 : 令和2年4月14日

【機密性２（公表後機密性１）】②　定着に関する目標不本意な離職者を極力生じさせない（評価方法）人事記録等を元に，障害者（平成３０年度以降に障害者枠で採用した職員）の定着状況を随時把握・進捗管理。障害者活躍推進計画機関名 広島地方裁判所任命権者 広島地方裁判所計画期間 令和２年４月１日　～　令和５年３月３１日　（３年間）広島地方裁判所における障害者雇用に関する課題裁判所においては，平成３０年において...

https://www.courts.go.jp/hiroshima/vc-files/hiroshima/2020/20200415shougaishakeikaku.pdf

syougaisya.pdf

更新日 : 令和2年4月9日

②　定着に関する目標不本意な離職者を極力生じさせない（評価方法）人事記録等を元に，障害者（平成３０年度以降に障害者枠で採用した職員）の定着状況を随時把握・進捗管理。障害者活躍推進計画機関名 名古屋家庭裁判所任命権者 名古屋家庭裁判所計画期間 令和２年４月１日　～　令和５年３月３１日　（３年間）名古屋家庭裁判所における障害者雇用に関する課題裁判所においては，平成３０年において，過去に行った障害者任免...

https://www.courts.go.jp/nagoya-f/vc-files/nagoya-f/02somukajinji/syougaisya.pdf

200401_030406_Kouken_Handbook_02.pdf

更新日 : 令和2年3月24日

- 1 - 裁判所報告関係書類 ～書式については，適宜コピーをとってご利用ください～ AM PM 　令和　　　年　　　月　末　日　第１回定期報告提出期限第１回の定期報告の報告基準日（♪♪♪）は，初回報告の報告基準日（♪♪）のちょうど１年後の日となります。報告提出期限は，報告基準日の翌月の末日になります。この報告提出期限までに，自主的に，裁判所に後見等事務報告書・財産目録...

https://www.courts.go.jp/kyoto/vc-files/kyoto/2020/200401_030406_Kouken_Handbook/200401_030406_Kouken_Handbook_02.pdf

00-1_R20401koukennnadotebiki.pdf

更新日 : 令和2年3月10日

1 成年後見等申立ての手引 この手引は，成年後見等の申立てを考えている方を対象に，制度の説明，申立ての手続，必要な書類，手続の流れ，成年後見人等の役割などについてまとめたものです。申立てをする際は，この手引をよく読んでから，手続をしてください。 ＜重要＞成年後見制度においては，後見開始，保佐開始，補助開始，任意成年後見監督人選任などの申立てをする人のことを「もう...

https://www.courts.go.jp/miyazaki/vc-files/miyazaki/2020/00-1_R20401koukennnadotebiki.pdf

< 前へ
次へ >