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家庭裁判 の検索結果 : 28221件(16421-16430を表示)

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fc-R0204shougaisyasuishin.pdf

更新日 : 令和2年10月8日

② 定着に関する目標不本意な離職者を極力生じさせない(評価方法)人事記録等を元に,障害者(平成30年度以降に障害者枠で採用した職員)の定着状況を随時把握・進捗管理。障害者活躍推進計画機関名 宇都宮家庭裁判所任命権者 宇都宮家庭裁判所計画期間 令和2年4月1日 ~ 令和5年3月31日 (3年間)宇都宮家庭裁判所における障害者雇用に関する課題裁判所においては,平成30年において,過去に行った障害者任免...

09mousitatejijyousetumeisyo.docx

更新日 : 令和2年9月23日

申立事情説明書(未成年者氏名      )※ 申立人が記載してください。申立人が記載できないときは,未成年者の事情をよく理解している方が記載してください。※ 記入式の質問には,自由に記載してください。選択式の質問には,該当する部分の□にチェックを付してください。 令和   年   月   日 作成者の氏名                   印(作成者が申立人以外の場合は,未成年者との関係:   ...

R020923-0_tokubetuhozonyoubou.pdf

更新日 : 令和2年9月23日

記録,事件書類及び少年調査記録の特別保存の要望について 1 記録,事件書類及び少年調査記録の特別保存について裁判所の記録,事件書類及び少年調査記録(以下,併せて「記録等」といいます。)については,保存期間が満了した場合には廃棄する旨定められています(事件記録等保存規程第8条第1項,少年調査記録規程第7条第1項)が,「1項特別保存」と「2項特別保存」に当たる場合には,保存期間満了後も保存しな...

2020_nahaka_shougaishasuishin.pdf

更新日 : 令和2年6月30日

② 定着に関する目標不本意な離職者を極力生じさせない(評価方法)人事記録等を元に,障害者(平成30年度以降に障害者枠で採用した職員)の定着状況を随時把握・進捗管理。障害者活躍推進計画機関名 那覇家庭裁判所任命権者 那覇家庭裁判所計画期間 令和2年4月1日 ~ 令和5年3月31日 (3年間)那覇家庭裁判所における障害者雇用に関する課題裁判所においては,平成30年において,過去に行った障害者任免状況通...

suisinkeikaku2.pdf

更新日 : 令和2年6月2日

② 定着に関する目標不本意な離職者を極力生じさせない(評価方法)人事記録等を元に,障害者(平成30年度以降に障害者枠で採用した職員)の定着状況を随時把握・進捗管理。障害者活躍推進計画機関名 さいたま家庭裁判所任命権者 さいたま家庭裁判所計画期間 令和2年4月1日 ~ 令和5年3月31日 (3年間)さいたま家庭裁判所における障害者雇用に関する課題裁判所においては,平成30年において,過去に行った障害...

fcsuishin.pdf

更新日 : 令和2年4月23日

② 定着に関する目標不本意な離職者を極力生じさせない(評価方法)人事記録等を元に,障害者(平成30年度以降に障害者枠で採用した職員)の定着状況を随時把握・進捗管理。障害者活躍推進計画機関名 さいたま家庭裁判所任命権者 さいたま家庭裁判所計画期間 令和2年4月1日 ~ 令和5年3月31日 (3年間)さいたま家庭裁判所における障害者雇用に関する課題裁判所においては,平成30年において,過去に行った障害...

R20415kasaisyougaisyakatuyakusuisinnkeikaku.pdf

更新日 : 令和2年4月15日

② 定着に関する目標不本意な離職者を極力生じさせない(評価方法)人事記録等を元に,障害者(平成30年度以降に障害者枠で採用した職員)の定着状況を随時把握・進捗管理。障害者活躍推進計画機関名 静岡家庭裁判所任命権者 静岡家庭裁判所計画期間 令和2年4月1日 ~ 令和5年3月31日 (3年間)静岡家庭裁判所における障害者雇用に関する課題裁判所においては,平成30年において,過去に行った障害者任免状況通...

R2_suisin_kasai.pdf

更新日 : 令和2年4月15日

取組内容 1.障害者の活躍を推進する体制整備 (1)組織面○障害者雇用推進者として家庭裁判所長を選任する(既に選任済)。○障害者雇用推進者及びその下に置かれた実務者チーム(障害者雇用推進担当者(総務課長)及びその他の担当者で構成)において,障害者雇用の推進に向けた取組を検討する(実務者チームは既に整備済)。また,検討を行うに当たっては障害者である職員の参画を広く呼びかける。○実務者チームは,必要に...

R0204koyousokushin.pdf

更新日 : 令和2年4月15日

② 定着に関する目標不本意な離職者を極力生じさせない(評価方法)人事記録等を元に,障害者(平成30年度以降に障害者枠で採用した職員)の定着状況を随時把握・進捗管理。障害者活躍推進計画機関名 広島家庭裁判所任命権者 広島家庭裁判所計画期間 令和2年4月1日 ~ 令和5年3月31日 (3年間)広島家庭裁判所における障害者雇用に関する課題裁判所においては,平成30年において,過去に行った障害者任免状況通...

fc_syougaisyakatsuyaku.pdf

更新日 : 令和2年4月14日

【機密性2】② 定着に関する目標不本意な離職者を極力生じさせない(評価方法)人事記録等を元に,障害者(平成30年度以降に障害者枠で採用した職員)の定着状況を随時把握・進捗管理。障害者活躍推進計画機関名 金沢家庭裁判所任命権者 金沢家庭裁判所計画期間 令和2年4月1日 ~ 令和5年3月31日 (3年間)金沢家庭裁判所における障害者雇用に関する課題裁判所においては,平成30年において,過去に行った障害...