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家庭裁判 の検索結果 : 28052件（19151-19160を表示）

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01_moushitatesho.doc

更新日 : 令和4年6月1日

　 受付印□　調停家事　　　　　　申立書　　　　親権者の変更□　審判（この欄に未成年者１人につき収入印紙１,２００円分を貼ってください。）　 　 （貼った印紙に押印しないでください。）収入印紙 円予納郵便切手 円（注）太枠の中だけ記入してください。□の部分は，該当するものにチェックしてください。...

https://www.courts.go.jp/naha/vc-files/naha/2022/kasai/jiken/05_shinkensha/01_moushitatesho.doc

jissijoukyou.pdf

更新日 : 令和4年5月30日

○定期的な面談等を通じて必要な配慮等に変更がないかの確認を行い、本人の意向を踏まえ、必要な措置を講じた。（募集・採用）○採用選考に当たり、希望者に対して職場見学を実施した。○障害者である職員の上司等を対象として、知識、経験等の共有・確認のための意見交換会を実施した。障害者の活躍の基本となる職務の選定・創出○定期的な面談やアンケートの実施により、障害者である職員と業務の適切なマッチングができているか...

https://www.courts.go.jp/yokohama/vc-files/yokohama/2022/YFC/jissijoukyou.pdf

kasai_R3_syougaisyakatsuyaku_jisshijokyo.pdf

更新日 : 令和4年5月26日

○障害者職業生活相談員に選任予定の者に、障害者職業生活相談員資格認定講習を受講させた。障害者の活躍の基本となる職務の選定・創出定着に関する目標○障害者である職員の職業生活に関する相談先をまとめたリーフレットを全職員に周知した。○障害者雇用の理念及び障害のある職員と障害のない職員が共に働くことの意義についての職員の理解を深めるため，「精神・発達障害者しごとサポーター養成講座」のｅ－ラーニング版を積極...

https://www.courts.go.jp/saitama/vc-files/saitama/2022/kasai_R3_syougaisyakatsuyaku_jisshijokyo.pdf

R4.5syougaisyakatuyakusuisinn.pdf

更新日 : 令和4年5月26日

障害者の活躍の基本となる職務の選定・創出（職務環境）取組内容の実施状況障害者の活躍を推進する体制整備（組織面）○実務者チームにおいて，関係部署と連携しながら，障害者雇用の推進に向けた各種取組を検討した。また，障害者活躍推進計画の実施状況の点検に当たっては，障害者である職員を交えて検討を行った上で，同計画の実施状況の点検・計画の見直し等を議題として，障害者雇用推進者及び実務者チームにおいて検討会議を...

https://www.courts.go.jp/tokyo-f/vc-files/tokyo-f/2022/R4.5syougaisyakatuyakusuisinn.pdf

R3-kasai.pdf

更新日 : 令和4年5月26日

【機密性２】○定期的な面談等を通じて必要な配慮等に変更がないかの確認を行い、本人の意向を踏まえ、必要な措置を講じた。（働き方）○障害者である職員の個々の事情に合わせ、勤務時間を柔軟に設定・変更するとともに、取得できる休暇を丁寧に説明した。○採用選考に当たり、障害者からの要望を踏まえ、障害特性等に応じて必要な配慮を行った。（組織面）○実務者チームにおいて、関係部署と連携しながら、障害者雇用の推進に向...

https://www.courts.go.jp/kumamoto/vc-files/kumamoto/2022/syogaisyakoyou/R3-kasai.pdf

suishinkeikakuR03.pdf

更新日 : 令和4年5月17日

○障害者である職員からの要望を踏まえながら、作業手順の簡素化・見直しを随時行った。○定期的な面談等を通じて必要な配慮等に変更がないかの確認を行い、本人の意向を踏まえ、必要な措置を講じた。障害者の活躍の基本となる職務の選定・創出○総務課において職務整理表・部署内アンケートの各ひな型やその活用方法等をまとめた資料を各部署に配布した。○定期的な面談やアンケートの実施により、障害者である職員と業務の適切な...

https://www.courts.go.jp/chiba/vc-files/chiba/2024/suishinkeikakuR03.pdf

R3_syougai_suishin.pdf

更新日 : 令和4年5月13日

障害者の活躍の基本となる職務の選定・創出定着に関する目標○障害者である職員の職業生活に関する相談先をまとめたリーフレットを全職員に周知した。○障害者雇用の理念及び障害のある職員と障害のない職員が共に働くことの意義についての職員の理解を深めるため、「障害者活躍推進セミナー」を実施した。同セミナーにおいては、ハローワークの講師による「精神・発達障害者しごとサポーター養成講座」の出前講座を実施した。また...

https://www.courts.go.jp/okayama/vc-files/okayama/2022/syougaisya_koyo_suishin/R3_syougai_suishin.pdf

R4.4syougaisyadearusyokuinnnoninnmenn.pdf

更新日 : 令和4年4月22日

Ａ 任免状況① 職員の数② 除外職員の数③ 旧除外職員の数④ 身体障害者，知的障害者又は精神障害者である職員の数 Ｂ 上記に基づく計算 0.0 人 e 短時間勤務除外職員の数 71 人 h 短時間勤務旧除外職員の数 (ｲ) 重度身体障害者 (ﾛ) 重度身体障害者以外の身体障害者 (ﾊ) 重度身体障害者である短時間勤務職員⑪ 実雇用率=(⑩/⑨)×100 ⑫ 法定雇用障害者数を達成するために採用し...

https://www.courts.go.jp/tokyo-f/vc-files/tokyo-f/2022/R4.4syougaisyadearusyokuinnnoninnmenn.pdf

R4.4syougaisyakatuyakusuisinn.pdf

更新日 : 令和4年4月22日

○障害者である職員からの要望を踏まえ，必要な備品を整備した。（実雇用率）２．９９％離職者がいたが，職場環境が原因で離職した者はいなかった。○障害者である職員の支援体制について，組織内外の役割分担及び相談先をまとめたチャートを作成し，関係者間で共有した。計画期間 令和２年４月１日　～　令和５年３月３１日　（３年間）評価年度 令和２年度障害者の活躍を推進する体制整備（組織面）採用に関する目標 目標に対...

https://www.courts.go.jp/tokyo-f/vc-files/tokyo-f/2022/R4.4syougaisyakatuyakusuisinn.pdf

R040401_kasai_iinkai_kekkayoshi.pdf

更新日 : 令和4年4月8日

1 令和３年度１２月期福岡家庭裁判所委員会結果要旨 １ 開催日時令和３年１２月１０日（金）午後１時３０分 ２ 場 所福岡家庭裁判所４３１号共用室 ３ 出席委員相原わかば委員、青木治委員、小田島靖人委員、河原誉子委員、知名健太郎定信委員、中村秀郷委員、永松健幹委員、中牟田博章委員、那須重人委員、野島秀夫委員、原口智吉委員、久留百合子委員、藤田雄飛委員、渕ノ上将孝委員、舩津邦比古...

https://www.courts.go.jp/fukuoka/vc-files/fukuoka/2022/FC_shocho/R040401_kasai_iinkai_kekkayoshi.pdf

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