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担当 の検索結果 : 16861件（5441-5450を表示）

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syougaisya_kumachi.pdf

更新日 : 令和2年4月10日

取組内容 １．障害者の活躍を推進する体制整備 (1)組織面○障害者雇用推進者として熊本地方裁判所長を選任する（既に選任済）。○障害者雇用推進者及びその下に置かれた実務者チーム（障害者雇用推進担当者（総務課長）及びその他の担当者で構成）において，障害者雇用の推進に向けた取組を検討する（実務者チームは既に整備済）。また，検討を行うに当たっては障害者である職員の参画を広く呼びかける。○実務者チームは，必...

https://www.courts.go.jp/kumamoto/vc-files/kumamoto/2020/syougaisya_kumachi.pdf

syougaisya_kumaka.pdf

更新日 : 令和2年4月10日

②　定着に関する目標不本意な離職者を極力生じさせない（評価方法）人事記録等を元に，障害者（平成３０年度以降に障害者枠で採用した職員）の定着状況を随時把握・進捗管理。障害者活躍推進計画機関名 熊本家庭裁判所任命権者 熊本家庭裁判所計画期間 令和２年４月１日　～　令和５年３月３１日　（３年間）熊本家庭裁判所における障害者雇用に関する課題裁判所においては，平成３０年において，過去に行った障害者任免状況通...

https://www.courts.go.jp/kumamoto/vc-files/kumamoto/2020/syougaisya_kumaka.pdf

020414syougaisyakatuyakusuishinkeikaku.pdf

更新日 : 令和2年4月10日

②　定着に関する目標不本意な離職者を極力生じさせない（評価方法）人事記録等を元に，障害者（平成３０年度以降に障害者枠で採用した職員）の定着状況を随時把握・進捗管理。障害者活躍推進計画機関名 神戸家庭裁判所任命権者 神戸家庭裁判所計画期間 令和２年４月１日　～　令和５年３月３１日　（３年間）神戸家庭裁判所における障害者雇用に関する課題裁判所においては，平成３０年において，過去に行った障害者任免状況通...

https://www.courts.go.jp/kobe/vc-files/kobe/2020/020414syougaisyakatuyakusuishinkeikaku.pdf

kyoutokateisaibannsyosyougaisyakatuyakusuishinkeikaku.pdf

更新日 : 令和2年4月10日

取組内容 １．障害者の活躍を推進する体制整備 (1)組織面○障害者雇用推進者として家庭裁判所長を選任する（既に選任済）。○障害者雇用推進者及びその下に置かれた実務者チーム（障害者雇用推進担当者（総務課長）及びその他の担当者で構成）において，障害者雇用の推進に向けた取組を検討する（実務者チームは既に整備済）。また，検討を行うに当たっては障害者である職員の参画を広く呼びかける。○実務者チームは，必要に...

https://www.courts.go.jp/kyoto/vc-files/kyoto/2020/200413_syougaisyakoyounosuishin/kyoutokateisaibannsyosyougaisyakatuyakusuishinkeikaku.pdf

2020syougaisyasuisinnkeikaku.pdf

更新日 : 令和2年4月10日

②　定着に関する目標不本意な離職者を極力生じさせない（評価方法）人事記録等を元に，障害者（平成３０年度以降に障害者枠で採用した職員）の定着状況を随時把握・進捗管理。障害者活躍推進計画機関名 高松地方裁判所任命権者 高松地方裁判所計画期間 令和２年４月１日　～　令和５年３月３１日　（３年間）高松地方裁判所における障害者雇用に関する課題裁判所においては，平成３０年において，過去に行った障害者任免状況通...

https://www.courts.go.jp/takamatsu/vc-files/takamatsu/2020/2020syougaisyasuisinnkeikaku.pdf

syougaisyakatsuyakusuisinkeikaku.pdf

更新日 : 令和2年4月10日

②　定着に関する目標不本意な離職者を極力生じさせない（評価方法）人事記録等を元に，障害者（平成３０年度以降に障害者枠で採用した職員）の定着状況を随時把握・進捗管理。障害者活躍推進計画機関名 千葉地方裁判所任命権者 千葉地方裁判所計画期間 令和２年４月１日　～　令和５年３月３１日　（３年間）千葉地方裁判所における障害者雇用に関する課題裁判所においては，平成３０年において，過去に行った障害者任免状況通...

https://www.courts.go.jp/chiba/vc-files/chiba/2020/syougaisyakatsuyakusuisinkeikaku.pdf

R2N-kasaisyougaisyakatuyaku.pdf

更新日 : 令和2年4月10日

②　定着に関する目標不本意な離職者を極力生じさせない（評価方法）人事記録等を元に，障害者（平成３０年度以降に障害者枠で採用した職員）の定着状況を随時把握・進捗管理。障害者活躍推進計画機関名 新潟家庭裁判所任命権者 新潟家庭裁判所計画期間 令和２年４月１日　～　令和５年３月３１日　（３年間）新潟家庭裁判所における障害者雇用に関する課題裁判所においては，平成３０年において，過去に行った障害者任免状況通...

https://www.courts.go.jp/niigata/vc-files/niigata/2020/R2N-kasaisyougaisyakatuyaku.pdf

syougaisya.pdf

更新日 : 令和2年4月9日

②　定着に関する目標不本意な離職者を極力生じさせない（評価方法）人事記録等を元に，障害者（平成３０年度以降に障害者枠で採用した職員）の定着状況を随時把握・進捗管理。障害者活躍推進計画機関名 名古屋家庭裁判所任命権者 名古屋家庭裁判所計画期間 令和２年４月１日　～　令和５年３月３１日　（３年間）名古屋家庭裁判所における障害者雇用に関する課題裁判所においては，平成３０年において，過去に行った障害者任免...

https://www.courts.go.jp/nagoya-f/vc-files/nagoya-f/02somukajinji/syougaisya.pdf

R2-R4_syogai_suishin.pdf

更新日 : 令和2年4月9日

取組内容 １．障害者の活躍を推進する体制整備 (1)組織面○障害者雇用推進者として家庭裁判所長を選任する（既に選任済）。○障害者雇用推進者及びその下に置かれた実務者チーム（障害者雇用推進担当者（人事課長）及びその他の担当者で構成）において，障害者雇用の推進に向けた取組を検討する（実務者チームは既に整備済）。また，検討を行うに当たっては障害者である職員の参画を広く呼びかける。○実務者チームは，必要に...

https://www.courts.go.jp/osaka/vc-files/osaka/2020/R2-R4_syogai_suishin.pdf

R2-R4_syogai_suisin.pdf

更新日 : 令和2年4月9日

取組内容 １．障害者の活躍を推進する体制整備 (1)組織面○障害者雇用推進者として家庭裁判所長を選任する（既に選任済）。○障害者雇用推進者及びその下に置かれた実務者チーム（障害者雇用推進担当者（人事課長）及びその他の担当者で構成）において，障害者雇用の推進に向けた取組を検討する（実務者チームは既に整備済）。また，検討を行うに当たっては障害者である職員の参画を広く呼びかける。○実務者チームは，必要に...

https://www.courts.go.jp/osaka/vc-files/osaka/2020/R2-R4_syogai_suisin.pdf

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