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申請 の検索結果 : 14247件(10231-10240を表示)

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07_kizyun.pdf

更新日 : 令和3年6月11日

   (分類記号) 1 職員の人事に関する事項俸給その他の給与に関する業務人事帳簿 超過勤務等命令簿 職員人事(事務)人事帳簿 超過勤務等命令簿(令和○○年度) 5年3月裁判官,管理職員にかかる特別勤務の実績簿,手当整理簿裁判官特別勤務実績簿・手当整理簿(令和○○年度)管理職員特別勤務実績簿・手当整理簿(令和○○年度) 5年1月給与簿(勤務時間報告書,職員別給与簿及び基準給与簿),諸手当の支給に関...

08_kizyun.pdf

更新日 : 令和3年6月11日

   (分類記号) 1 職員の人事に関する事項俸給その他の給与に関する業務人事帳簿 超過勤務等命令簿 職員人事(事務)人事帳簿 超過勤務等命令簿(令和○○年度) 5年3月裁判官,管理職員にかかる特別勤務の実績簿,手当整理簿裁判官特別勤務実績簿・手当整理簿(令和○○年度)管理職員特別勤務実績簿・手当整理簿(令和○○年度) 5年1月給与簿(勤務時間報告書,職員別給与簿及び基準給与簿),諸手当の支給に関...

09_kizyun.pdf

更新日 : 令和3年6月11日

   (分類記号) 1 職員の人事に関する事項俸給その他の給与に関する業務人事帳簿 超過勤務等命令簿 職員人事(事務)人事帳簿 超過勤務等命令簿(令和○○年度) 5年3月裁判官,管理職員にかかる特別勤務の実績簿,手当整理簿裁判官特別勤務実績簿・手当整理簿(令和○○年度)管理職員特別勤務実績簿・手当整理簿(令和○○年度) 5年1月給与簿(勤務時間報告書,職員別給与簿及び基準給与簿),諸手当の支給に関...

10_kizyun.pdf

更新日 : 令和3年6月11日

   (分類記号) 1 職員の人事に関する事項俸給その他の給与に関する業務人事帳簿 超過勤務等命令簿 職員人事(事務)人事帳簿 超過勤務等命令簿(令和○○年度) 5年3月裁判官,管理職員にかかる特別勤務の実績簿,手当整理簿裁判官特別勤務実績簿・手当整理簿(令和○○年度)管理職員特別勤務実績簿・手当整理簿(令和○○年度) 5年1月給与簿(勤務時間報告書,職員別給与簿及び基準給与簿),諸手当の支給に関...

030319kishiwada_kijun.pdf

更新日 : 令和3年4月14日

標準文書保存期間基準(保存期間表)(岸和田支部)(分類記号)令和3年3月19日保存期間大分類別表のとおり中分類分類名称(小分類)通達の制定又は改廃及びその経緯立案の検討その他の重要な経緯最高裁判所により制定され,若しくは改廃された通達又はその解釈若しくは運用のための文書通達,ガイドライン,運用の手引ア 立案基礎文書 基本方針,基本計画制定又は改廃官報公告解釈又は運用の基準の設定 2 制定され,又は...

kouken04.pdf

更新日 : 令和3年4月6日

【令和3年4月版】 1 任意後見監督人選任の審判の申立てについて 1 概要任意後見制度とは,本人に十分な判断能力があるうちに,将来本人の判断能力が低下した場合に備えて,あらかじめ本人自らが選んだ方(任意後見受任者)に,自己の生活,療養看護及び財産に関する事務について,代わりにしてもらいたいこと(代理権を付与する事項)を公正証書による契約(任意後見契約)で決めておく制度です。本人の判断能...

040_suitou_hkikanhyo_210325.pdf

更新日 : 令和3年4月5日

標準文書保存期間基準(分類記号) (1) 立案の検討 立案基礎文書 基本方針,基本計画,最高裁判所規則,最高裁判所規程 (2) 制定又は改廃 規則若しくは規程の制定又は改廃のための決裁文書規則案,規程案,理由,新旧対照条文,裁判官会議資料 (3) 官報公告 官報公告に関する文書官報公告の写し (4) 解釈又は運用の基準の設定解釈又は運用の基準の設定のための決裁文書逐条解説,ガイドライン,通達,運用...

R0304_16_fc_yame_hozonkikan.pdf

更新日 : 令和3年4月2日

標準文書保存期間基準(保存期間表)(福岡家庭裁判所八女支部)(分類記号) 1 規則若しくは規程の制定又は改廃及びその経緯立案の検討 立案基礎文書 基本方針,基本計画,最高裁判所規則,最高裁判所規程規則,規程,通達及び告示の制定改廃等別表第1のとおり 別表第1のとおり 別表第1のとおり 10年制定又は改廃 規則若しくは規程の制定又は改廃のための決裁文書規則案,規程案,理由,新旧対照条文,裁判官会議資...

00001_R3nini01.pdf

更新日 : 令和3年4月1日

【令和3年4月版】 1 任意後見監督人選任の審判の申立てについて 1 概要任意後見制度とは,本人に十分な判断能力があるうちに,将来本人の判断能力が低下した場合に備えて,あらかじめ本人自らが選んだ方(任意後見受任者)に,自己の生活,療養看護及び財産に関する事務について,代わりにしてもらいたいこと(代理権を付与する事項)を公正証書による契約(任意後見契約)で決めておく制度です。本人の判断能...

030322keiji-ho.pdf

更新日 : 令和3年3月29日

標準文書保存期間基準(保存期間表)(千葉地方裁判所刑事訟廷庶務係)(分類記 1 制定され,又は改廃された通達の運用通達,ガイドライン,運用の手引訟い-01 訟務一般 訟務一般(○○年度)訟い-06 刑事 刑事(○○年度)訟い-09 事件報告 事件報告(○○年度)訟い-11 訟務関連文書 訟務関連文書(○○年)統い-01 裁判統計 裁判統計(○○年度) 2 職員の人事に関する事項職員の人事に関する業...