裁判例結果一覧 | 裁判所

R4-3_sougouhyoukagijiroku.pdf

更新日 : 令和6年3月27日

- 1 - 令和４年度最高裁判所総合評価審査委員会（第３回）議事概要開催日及び場所令和５年２月８日（水）最高裁判所、明海大学、工学院大学、明治学院大学委員委員長中城康彦（明海大学不動産学部教授）委員遠藤和義（工学院大学建築学部教授）伊室亜希子（明治学院大学法学部教授）委員からの意見・質問及びそれに対する...

https://www.courts.go.jp/vc-files/courts/koukoku/R4-3_sougouhyoukagijiroku.pdf

R5tusyokigyounikansurukeiyakuhoushin_446KB.pdf

更新日 : 令和5年9月15日

機密性２ 1 令和５年度における裁判所の中小企業者に関する契約の方針最高裁判所官公需についての中小企業者の受注の確保に関する法律（昭和４１年法律第９７号）第５条第１項の規定に基づき、令和５年度中小企業者に関する国等の契約の基本方針（令和５年４月２５日閣議決定。以下「基本方針」という。）に即して、令和５年度における裁判所の中小企業者の受注の機会の増大を図るための方針（以下「本方針」と...

https://www.courts.go.jp/vc-files/courts/2023/R5tusyokigyounikansurukeiyakuhoushin_446KB.pdf

計画期間令和５年４月１日　～　令和８年３月３１日　（３年間）裁判所における障害者雇用に関する課題障害者活躍推進計画機関名裁判所任命権者最高裁判所裁判所においては、平成３０年１２月に「裁判所における障害者雇用に関する基本方針」を策定した。この基本方針や障害者雇用促進法に基づき、これまで、定期的な面談の実施により障害のある職員と業務との適切なマッチングができているかを確認し、業務内容や業務量の調...

https://www.courts.go.jp/vc-files/courts/2023/suisinkeikaku2.pdf

suisinkeikakuR5.pdf

更新日 : 令和5年4月10日

計画期間令和５年４月１日　～　令和８年３月３１日　（３年間）裁判所における障害者雇用に関する課題障害者活躍推進計画機関名裁判所任命権者最高裁判所裁判所においては、平成３０年１２月に「裁判所における障害者雇用に関する基本方針」を策定した。この基本方針や障害者雇用促進法に基づき、これまで、定期的な面談の実施により障害のある職員と業務との適切なマッチングができているかを確認し、業務内容や業務量の調...

https://www.courts.go.jp/vc-files/courts/2023/suisinkeikakuR5.pdf

R5-6sinseisyo_sokuryou.pdf

更新日 : 令和4年10月27日

（別紙様式第１の１）１： ※ 02 受付番号 ※ 03 ※申請者 05 適格組平成･令和年月日２： 04 の規模合証明第号令和年月日 06 本社（店）郵便番号 07 法人番号ﾌﾘｶﾞﾅ 08 本社（店）住所ﾌﾘｶﾞﾅ 09 商号又は名称 10 役職ﾌﾘｶﾞﾅﾌﾘｶﾞﾅ代表者氏名 11 担当者氏名 12 本社（店）電話番号 13 （内線番号） 14 ...

https://www.courts.go.jp/vc-files/courts/koukoku/R5-6sinseisyo_sokuryou.pdf

suisinkeikaku.pdf

更新日 : 令和4年4月11日

計画期間令和２年４月１日　～　令和５年３月３１日　（３年間）裁判所における障害者雇用に関する課題障害者活躍推進計画機関名裁判所任命権者最高裁判所裁判所においては、平成３０年において、過去に行った障害者任免状況通報の内容について再点検を行ったところ、障害者の確認・計上に誤りが見られることが明らかとなり、法定雇用率が未達成であったことが発覚した。このため、法定雇用率の達成に向けた障害者採用計画を...

https://www.courts.go.jp/vc-files/courts/2022/suisinkeikaku.pdf

R3tusyokigyounikansurukeiyakuhoushin_124KB.pdf

更新日 : 令和4年1月19日

機密性２ 1 令和３年度における裁判所の中小企業者に関する契約の方針最高裁判所官公需についての中小企業者の受注の確保に関する法律（昭和４１年法律第９７号）第５条の規定に基づき，令和３年度中小企業者に関する国等の契約の基本方針（令和３年９月２４日閣議決定。以下「基本方針」という。）に即して，令和３年度における裁判所の中小企業者の受注の機会の増大を図るための方針（以下「本方針」という。）を以...

https://www.courts.go.jp/vc-files/courts/2022/R3tusyokigyounikansurukeiyakuhoushin_124KB.pdf

51.pdf

更新日 : 令和2年9月11日

②　定着に関する目標〔地裁〕〔家裁〕不本意な離職者を極力生じさせない（評価方法）人事記録等を元に，障害者（平成３０年度以降に障害者枠で採用した職員）の定着状況を随時把握・進捗管理。障害者活躍推進計画大津地方裁判所・大津家庭裁判所任命権者大津地方裁判所・大津家庭裁判所計画期間令和２年４月１日　～　令和５年３月３１日　（３年間）機関名※本計画において，大津地方裁判所に係る事項は〔地裁〕，大津家庭裁...

https://www.courts.go.jp/otsu/vc-files/otsu/2021/51.pdf

jinji.pdf

更新日 : 令和2年4月14日

②　定着に関する目標〔地裁〕〔家裁〕不本意な離職者を極力生じさせない（評価方法）人事記録等を元に，障害者（平成３０年度以降に障害者枠で採用した職員）の定着状況を随時把握・進捗管理。障害者活躍推進計画大津地方裁判所・大津家庭裁判所任命権者大津地方裁判所・大津家庭裁判所計画期間令和２年４月１日　～　令和５年３月３１日　（３年間）機関名※本計画において，大津地方裁判所に係る事項は〔地裁〕，大津家庭裁...

https://www.courts.go.jp/otsu/vc-files/otsu/2020/jinji.pdf

R2syougaisyakatsuyakusuisinkeikaku.pdf

更新日 : 令和2年4月14日

②　定着に関する目標〔地裁〕〔家裁〕不本意な離職者を極力生じさせない（評価方法）人事記録等を元に，障害者（平成３０年度以降に障害者枠で採用した職員）の定着状況を随時把握・進捗管理。障害者活躍推進計画津地方裁判所・津家庭裁判所任命権者津地方裁判所・津家庭裁判所計画期間令和２年４月１日　～　令和５年３月３１日　（３年間）機関名※本計画において，津地方裁判所に係る事項は〔地裁〕，津家庭裁判所に係る事...

https://www.courts.go.jp/tsu/vc-files/tsu/2020/jinji/syougaisyakoyounosuisin/R2syougaisyakatsuyakusuisinkeikaku.pdf

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