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更新日 : 令和2年1月11日

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裁判官制度の改革について平成１３年２月１９日最高裁判所 1. はじめに中間報告は，司法の中核を担う裁判官の在り方に関し，「２１世紀日本社会における司法を担う高い質の裁判官を獲得し，これに独立性をもって司法権を行使させることができるようにすることが中心的課題であり，そのような見地から裁判官の給源を多様化，多元化 するとともに，裁判官の任命手続，人事制度に透明性や客観性を付与するための見直しを行うこと...

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わが国の裁判官制度の現状と問題点 1. 裁判官の給源及び判事補制度 (1) 給源面の問題点給源という面からわが国の下級裁判所裁判官（簡易裁判所判事を除く）の任用の実情を見ると，司法修習を終了した者の中から直ちに採用された判事補と，判事補の中から判事に任命された者が，裁判官の大部分を占め，弁護士，大学教授等から任命された裁判官は極めて少数である。弁護士任官の進まない理由は後に考察するが，裁判官の任用...

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裁判官の人事評価の現状と関連する裁判官人事の概況 1. 裁判官人事の概況人事評価の現状について述べる前に，予備知識として，裁判官人事の概況について説明しておきたい。 (1) 裁判官数等裁判官の定員は，最高裁長官，最高裁判事，高裁長官を除き，判事１４１５名，判事補８０５名，簡裁判事８０６名，合計３０２６名である。実員は，退官等による減耗と新規任命により一年を通じて変動するが，実員が最も増加し定員を充...

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裁判官第二カード（表）（裏）

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裁判官の人事評価の在り方に関する研究会の協議の経過 ○ 第１回研究会（平成１３年９月７日）・ 裁判官の人事評価制度の現状と課題についての説明・ 協議の進め方についての協議 ○ 第２回研究会（平成１３年９月２１日）・ 公務部門における人事評価制度の実情についてのヒアリング・ 論点の整理のための意見交換 ○ 第３回研究会（平成１３年１０月２３日）・ 諸外国（独・仏）の裁判官の人事制...

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平成１３年１２月１７日 裁判官の人事評価の在り方に関する論点の整理 裁判官の人事評価の在り方に関する研究会裁判官の人事評価については，本年６月１２日に公表された司法制度改革審議会（以下，審議会とい う。）の意見において，「裁判官の独立性に対する国民の信頼感を高める観点から，裁判官の独立の保持にも十分配慮しつつ」，「評価権者及び評価基準を明確 化・透明化し，評価のための...

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