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PDF の検索結果 : 57322件(38451-38460を表示)

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okayamati_kurashiki_ho2205.pdf

更新日 : 令和4年5月19日

標準文書保存期間基準(保存期間表)(岡山地方裁判所倉敷支部庶務課)(分類記号)立案の検討 基本方針、基本計画、最高裁判所規則、最高裁判所規程制定又は改廃 ア 規則若しくは規程の制定又は改廃のための決裁文書規則案、規程案、理由、新旧対照条文、裁判官会議資料イ 下級裁判所規則又は下級裁判所規程の原本下級裁判所規則又は下級裁判所規程の原本官報公告 官報公告の写し解釈又は運用の基準の設定逐条解説、ガイドラ...

040523jimuhojyoinn.pdf

更新日 : 令和4年5月19日

事 務 補 助 員 の 募 集 に つ い て仙台地方裁判所職員の産前・産後休暇取得に伴い、事務補助員として勤務していただける方を募集します。 募集人数 1人勤務裁判所 仙台地方裁判所(宮城県仙台市青葉区片平1-6-1)任用期間(予定) 令和4年6月29日(水)から令和4年10月4日(火)まで※職員が育児休業を取得した場合には、別途選考の上、臨時的任用職員等として引き続き採用する場合が...

040523rinjitekininnyou.pdf

更新日 : 令和4年5月19日

裁判所事務官(臨時的任用職員)の募集について仙台地方裁判所職員の育児休業取得に伴い、裁判所事務官(臨時的任用職員)として勤務していただける方を募集します。 募集人数 1人勤務裁判所 仙台地方裁判所(宮城県仙台市青葉区片平1-6-1)任用期間(予定) 令和4年7月6日(水)から令和5年4月30日(日)まで※短縮又は延長される可能性があります。職務内容 司法行政事務※ワードやエクセル等の...

kan_sibu_hozon_R040519.pdf

更新日 : 令和4年5月19日

標準文書保存期間基準(保存期間表)(観音寺支部・観音寺簡裁)(分類記号)⑴ 立案の検討 基本方針、基本計画、最高裁判所規則、最高裁判所規程ア規則若しくは規程の制定又は改廃のための決裁文書規則案、規程案、理由、新旧対照条文、裁判官会議資料イ下級裁判所規則又は下級裁判所規程の原本下級裁判所規則又は下級裁判所規程の原本⑶ 官報公告 官報公告の写し⑷ 解釈又は運用の基準の設定逐条解説、ガイドライン、通達、...

1-2konninnhiyoubunntan.pdf

更新日 : 令和4年5月19日

(R3.4改訂) 婚姻費用分担調停について 1 婚姻費用分担調停とは夫婦間で生活費(婚姻費用分担)についての話し合いがまとまらない場合などに,家庭裁判所の調停手続を利用することができます。調停手続では婚姻中の生活費の額や支払方法について話し合うことができます。この手続は非公開で行われます。 2 婚姻費用分担調停の申立て婚姻費用分担調停を申し立てるためには,申立書を作成して家庭裁判所に提出...

R040523jimuhojoinn.pdf

更新日 : 令和4年5月18日

事務補助員(障害者)選考に関する募集要項 採用庁(配置部署)宇都宮家庭裁判所栃木県宇都宮市小幡1-1-38 職種 事務補助員採用人数 1人採用予定期間 令和4年8月1日(月)から令和5年3月31日(金)まで職務内容 事務補助(執務資料等の管理・作成・廃棄,パソコンへのデータ入力,郵便物・書類等の受付・仕分け・配布,事務用品や備品の管理,電話の取次ぎ(応相談)等)勤務時間 午前8時30分から...

R4.5.18densinouhuhennkou.pdf

更新日 : 令和4年5月18日

   横浜地方裁判所歳入歳出外現金出納官吏 殿電子納付利用者登録変更申請書保管金の提出に際し,電子納付を利用するため,以下のとおり登録を変更申請します。令和   年   月   日住 所氏 名旧提出者情報氏 名 ( カ ナ )氏 名住 所〒     -電 話 番 号 F A X 番 号新提出者情報氏 名 ( カ ナ )氏 名住 所〒     -電 話 番 号 F A X 番 号登録コード

R04_demae_applicationform.pdf

更新日 : 令和4年5月18日

宛先 横浜家庭裁判所 総務課 文書係 Fax:045-681-4177 【講義希望日のうち、最も近い希望日から2カ月前までにお申し込みください】 横浜家庭裁判所出前講義申込書 1 学校名及び連絡先等学校名 :御担当者(ふりがな) :連絡先Tel : ( ) 〃 Fax : ( ) 所在地 : 〒 - 最寄り駅・バス停...

R3_dc_syougaisyakatsuyaku.pdf

更新日 : 令和4年5月18日

○障害者雇用の理念及び障害のある職員と障害のない職員が共に働くことの意義についての職員の理解を深めるため、ハローワークの講師による「精神・発達障害者しごとサポーター養成講座」の出前講座を実施した。○定期的な面談等を通じて必要な配慮等に変更がないかの確認を行い、本人の意向を踏まえ、必要な措置を講じた。○採用選考に当たり、希望者に対して職場見学を実施した。定着に関する目標障害者活躍推進計画の実施状況機...

R3_fc_syougaisyakatsuyaku.pdf

更新日 : 令和4年5月18日

○障害者である職員の職務の選定・創出については、次年度以降も、各部署の状況を随時把握し、情報を共有しながら、継続的に取り組んでいきたい。○定着に関する目標については、離職者はいなかったが、引き続き、不本意な離職者を極力生じさせないよう障害者である職員が職場定着して活躍できる環境を整えていきたい。(人材面)○障害者職業生活相談員に選任予定の者に、障害者職業生活相談員資格認定講習を受講させた。障害者の...