20210318-kenchiku-gijiyoushi.pdf

更新日 : 令和3年5月28日

1 第１９回建築関係訴訟委員会・第２５回建築関係訴訟委員会分科会議事要旨 １ 日 時 令和３年３月１８日（木） 午前１０時００分 ２ 場 所 最高裁判所中会議室（２階） ３ 出席者（敬称略。ウェブ会議にて参加した委員等については○印を付した。）【委員】○吉野博（委員長），○緑川光正（委員長代理），○大森文彦，○坂本功，○竹川忠芳，田中信義，○井上勝夫，○左知子，○辻本誠，○奥山信一...

https://www.courts.go.jp/saikosai/vc-files/saikosai/2021/20210318-kenchiku-gijiyoushi.pdf

nahachi-jissijyoukyou.pdf

更新日 : 令和3年5月27日

定着に関する目標障害者活躍推進計画の実施状況機関名 那覇地方裁判所任命権者 那覇地方裁判所長計画期間 令和２年４月１日　～　令和５年３月３１日　（３年間）評価年度 令和２年度目標に対する達成度採用に関する目標（実雇用率）2．76％○定期的な面談やアンケートの実施により，障害者である職員と業務の適切なマッチングができているかを確認し，業務内容・業務量の調整を継続的に行った。離職者はいなかった。取組内...

https://www.courts.go.jp/naha/vc-files/naha/2021/chisai/soumu/shougai/nahachi-jissijyoukyou.pdf

ka_syougaisya_katuyakusuisin.pdf

更新日 : 令和3年5月27日

障害者の活躍の基本となる職務の選定・創出定着に関する目標○障害者である職員の職業生活に関する相談先をまとめたリーフレットを全職員に周知したほか，障害者枠で採用された職員に交付した。○障害者雇用の理念及び障害のある職員と障害のない職員が共に働くことの意義についての職員の理解を深めるため，「精神・発達障害者しごとサポーター養成講座」のｅ－ラーニング版を積極的に受講するよう職員に周知した。○障害者である...

https://www.courts.go.jp/yamaguchi/vc-files/yamaguchi/2021/ka_syougaisya_katuyakusuisin.pdf

R2chisaijisshijyoukyou.pdf

更新日 : 令和3年5月26日

障害者の活躍の基本となる職務の選定・創出定着に関する目標○障害者である職員の職業生活に関する相談先をまとめたリーフレットを全職員に周知したほか，障害者枠で採用された職員に交付した。○障害者である職員の上司等を対象として，知識，経験等の共有・確認のための意見交換会を実施した。（人材面）○実務者チームにおいて，関係部署と連携しながら，障害者雇用の推進に向けた各種取組を検討した。また，障害者活躍推進計画...

https://www.courts.go.jp/utsunomiya/vc-files/utsunomiya/2021/R2chisaijisshijyoukyou.pdf

R2kasaijisshijyoukyou.pdf

更新日 : 令和3年5月26日

「目標に対する達成度」及び「取組内容の実施状況」に対する点検結果○障害者である職員の職務の選定・創出については，次年度以降も，各部署の状況を随時把握し，情報を共有しながら，継続的に取り組んでいきたい。（働き方）○障害者である職員の個々の事情に合わせ，勤務時間を柔軟に設定・変更するとともに，取得できる休暇を丁寧に説明した。○周囲の職員の障害に関する理解促進・啓発については，次年度以降も，様々な方法を...

https://www.courts.go.jp/utsunomiya/vc-files/utsunomiya/2021/R2kasaijisshijyoukyou.pdf

20210528sintakugaikyou_R02.pdf

更新日 : 令和3年5月26日

後見制度支援信託等の利用状況等について－ 令和２年１月～１２月 － 最高裁判所事務総局家庭局 はじめに １ 後見制度支援信託とは後見制度支援信託は，成年被後見人又は未成年被後見人の財産のうち，日常的な支払をするのに必要十分な金銭を預貯金等として後見人が管理し，通常使用しない金銭を信託銀行等に信託する仕組みであり，平成２４年２月１日に導入された。後見制度支...

https://www.courts.go.jp/vc-files/courts/2021/20210528sintakugaikyou_R02.pdf

R3.05.26jiisiyouryou.pdf

更新日 : 令和3年5月26日

定着に関する目標障害者活躍推進計画の実施状況機関名 横浜地方裁判所任命権者 横浜地方裁判所計画期間 令和２年４月１日　～　令和５年３月３１日　（３年間）評価年度 令和２年度目標に対する達成度採用に関する目標（実雇用率）２．５３％○障害者雇用の理念及び障害のある職員と障害のない職員が共に働くことの意義についての職員の理解を深めるため，「要配慮者対応研修」を実施した。離職者がいたが，職場環境が原因で離...

https://www.courts.go.jp/yokohama/vc-files/yokohama/2021/YDC/R3.05.26jiisiyouryou.pdf

shogaisyakatuyaku.pdf

更新日 : 令和3年5月25日

障害者の活躍の基本となる職務の選定・創出○定期的な面談の実施により，障害者である職員と業務の適切なマッチングができているかを確認し，業務内容・業務量の調整を継続的に行った。障害者の活躍を推進するための環境整備・人事管理（職務環境）○障害者である職員からの要望を踏まえ，必要な備品を整備した。○障害者である職員が使用する作業マニュアルについて，本人の意向を確認しながら，より使いやすいものとなるよう随時...

https://www.courts.go.jp/saitama/vc-files/saitama/2021/shogaisyakatuyaku.pdf

R2kasaisyougaizissijyoukyou.pdf

更新日 : 令和3年5月25日

○障害者である職員からの要望を踏まえ，必要な備品を整備した。○障害者である職員が使用する作業マニュアルについて，本人の意向を確認しながら，より使いやすいものとなるよう随時見直しを行った。（実雇用率）２．３０％離職者はいなかった。○障害者である職員の支援体制について，組織内外の役割分担及び相談先をまとめたチャートを作成し，関係者間で共有した。計画期間 令和２年４月１日　～　令和５年３月３１日　（３年...

https://www.courts.go.jp/saitama/vc-files/saitama/2021/R2kasaisyougaizissijyoukyou.pdf

R2_jissijyoukyou_kasai.pdf

更新日 : 令和3年5月25日

https://www.courts.go.jp/nagasaki/vc-files/nagasaki/2021/R2_jissijyoukyou_kasai.pdf