裁判例結果一覧 | 裁判所

R02.04bouryokudan_setumei.pdf

更新日 : 令和2年4月10日

（200303）入札時の必要書類の変更について横浜地方裁判所第３民事部競売売却係最高価買受申出人等が，暴力団員等（※１，裏面参照）である場合は売却を不許可にする制度（暴力団排除制度）が開始されます。これに伴い，入札時に必要となる書類が変更になり，必要書類が添付されない入札は無効になります。１変更される時期横浜地方裁判所本庁令和２年６月３０日入札分から川崎支部令和２...

https://www.courts.go.jp/yokohama/vc-files/yokohama/2020/R02.04bouryokudan_setumei.pdf

取組内容１．障害者の活躍を推進する体制整備 (1)組織面○障害者雇用推進者として熊本地方裁判所長を選任する（既に選任済）。○障害者雇用推進者及びその下に置かれた実務者チーム（障害者雇用推進担当者（総務課長）及びその他の担当者で構成）において，障害者雇用の推進に向けた取組を検討する（実務者チームは既に整備済）。また，検討を行うに当たっては障害者である職員の参画を広く呼びかける。○実務者チームは，必...

https://www.courts.go.jp/kumamoto/vc-files/kumamoto/2020/syougaisya_kumachi.pdf

syougaisya_kumaka.pdf

更新日 : 令和2年4月10日

②　定着に関する目標不本意な離職者を極力生じさせない（評価方法）人事記録等を元に，障害者（平成３０年度以降に障害者枠で採用した職員）の定着状況を随時把握・進捗管理。障害者活躍推進計画機関名熊本家庭裁判所任命権者熊本家庭裁判所計画期間令和２年４月１日　～　令和５年３月３１日　（３年間）熊本家庭裁判所における障害者雇用に関する課題裁判所においては，平成３０年において，過去に行った障害者任免状況通...

https://www.courts.go.jp/kumamoto/vc-files/kumamoto/2020/syougaisya_kumaka.pdf

syougai_katuyaku_R2-R4.pdf

更新日 : 令和2年4月10日

②　定着に関する目標〔地裁〕〔家裁〕不本意な離職者を極力生じさせない（評価方法）人事記録等を元に，障害者（平成３０年度以降に障害者枠で採用した職員）の定着状況を随時把握・進捗管理。障害者活躍推進計画盛岡地方裁判所・盛岡家庭裁判所任命権者盛岡地方裁判所・盛岡家庭裁判所計画期間令和２年４月１日　～　令和５年３月３１日　（３年間）機関名※本計画において，盛岡地方裁判所に係る事項は〔地裁〕，盛岡家庭裁...

https://www.courts.go.jp/morioka/vc-files/morioka/2020/somu_jinji/syougai_katuyaku_R2-R4.pdf

01-2mousitatechecklist.pdf

更新日 : 令和2年4月10日

1 （別紙）申立書類チェックリスト１申立書□ 後見・保佐・補助開始等申立書（申立書の標題及び「申立ての趣旨」欄に，「後見」，「保佐」又は「補助」の該当する部分の□にレ点（チェック）を付しているか御確認ください。）□ 代理行為目録【保佐・補助開始申立用】□ 同意行為目録【補助開始申立用】２標準的な申立関係書類□ 申立事情説明書□ 親族関係図□ 親族の意見書□ 後見人等候...

https://www.courts.go.jp/nara/vc-files/nara/2020/mousitatehouhou/01-2mousitatechecklist.pdf

12-1honninjouhousheet.pdf

更新日 : 令和2年4月10日

本人情報シートと診断書の依頼について➀ 本人情報シートを準備する本人情報シートとは？「本人情報シート」とは，ご本人を日頃から支援している福祉関係者が，ご本人の生活状況等に関する情報を記載するためのシートです。医師がご本人の判断能力について診断をする際の参考資料としたり，裁判所がご本人の判断能力やご本人に必要な支援を考えたりするための資料として活用します。ご本人の福祉関係者（ソーシャルワー...

https://www.courts.go.jp/nara/vc-files/nara/2020/mousitatehouhou/12-1honninjouhousheet.pdf

01-2mousitatechecklist.pdf

更新日 : 令和2年4月10日

1 （別紙）申立書類チェックリスト１申立書□ 後見・保佐・補助開始等申立書（申立書の標題及び「申立ての趣旨」欄に，「後見」，「保佐」又は「補助」の該当する部分の□にレ点（チェック）を付しているか御確認ください。）□ 代理行為目録【保佐・補助開始申立用】□ 同意行為目録【補助開始申立用】２標準的な申立関係書類□ 申立事情説明書□ 親族関係図□ 親族の意見書□ 後見人等候...

https://www.courts.go.jp/nara/vc-files/nara/2020/01-2mousitatechecklist.pdf

12-1honninjouhousheet.pdf

更新日 : 令和2年4月10日

本人情報シートと診断書の依頼について➀ 本人情報シートを準備する本人情報シートとは？「本人情報シート」とは，ご本人を日頃から支援している福祉関係者が，ご本人の生活状況等に関する情報を記載するためのシートです。医師がご本人の判断能力について診断をする際の参考資料としたり，裁判所がご本人の判断能力やご本人に必要な支援を考えたりするための資料として活用します。ご本人の福祉関係者（ソーシャルワー...

https://www.courts.go.jp/nara/vc-files/nara/2020/12-1honninjouhousheet.pdf

2020syougaisyasuisinnkeikaku.pdf

更新日 : 令和2年4月10日

②　定着に関する目標不本意な離職者を極力生じさせない（評価方法）人事記録等を元に，障害者（平成３０年度以降に障害者枠で採用した職員）の定着状況を随時把握・進捗管理。障害者活躍推進計画機関名高松地方裁判所任命権者高松地方裁判所計画期間令和２年４月１日　～　令和５年３月３１日　（３年間）高松地方裁判所における障害者雇用に関する課題裁判所においては，平成３０年において，過去に行った障害者任免状況通...

https://www.courts.go.jp/takamatsu/vc-files/takamatsu/2020/2020syougaisyasuisinnkeikaku.pdf

R2N-kasaisyougaisyakatuyaku.pdf

更新日 : 令和2年4月10日

②　定着に関する目標不本意な離職者を極力生じさせない（評価方法）人事記録等を元に，障害者（平成３０年度以降に障害者枠で採用した職員）の定着状況を随時把握・進捗管理。障害者活躍推進計画機関名新潟家庭裁判所任命権者新潟家庭裁判所計画期間令和２年４月１日　～　令和５年３月３１日　（３年間）新潟家庭裁判所における障害者雇用に関する課題裁判所においては，平成３０年において，過去に行った障害者任免状況通...

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