R3shougaishakatuyakusuisinnkeikakunozissizyoukyou.pdf

更新日 : 令和4年6月6日

定着に関する目標障害者活躍推進計画の実施状況機関名 静岡家庭裁判所任命権者 静岡家庭裁判所計画期間 令和２年４月１日　～　令和５年３月３１日　（３年間）評価年度 令和３年度目標に対する達成度採用に関する目標（実雇用率）２．７３％○採用選考に当たり，希望者に対して職場見学を実施した。○面談等を通じて必要な配慮等に変更がないかの確認を適宜行い，本人の意向を踏まえ，必要な措置を講じた。（募集・採用）離職...

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8_kouekitsuuhounikansurujimunotoriatsukainitsuite.pdf

更新日 : 令和4年6月1日

公益通報に関する事務の取扱いについて 平成１８年３月１７日総一第000348号高等裁判所長官、地方、家庭裁判所長、最高裁判所事務総局局課長、司法研修所長、裁判所職員総合研修所長、最高裁判所図書館長あて事務総長依命通達 改正 令和３年２月２５日総一第１６６号改正 令和４年５月２７日総一第７５５号公益通報（公益通報者保護法（平成１６年法律第１２２号。以下「法」という。）第２条第...

https://www.courts.go.jp/vc-files/courts/tsuutatsu/02shihousoshiki/8_kouekitsuuhounikansurujimunotoriatsukainitsuite.pdf

9_jyunkouekitsuuhounikansurujimunotoriatsukainitsuite.pdf

更新日 : 令和4年6月1日

最高裁総一第１６７号（庶い―０５）令和３年２月２５日改正 令和４年５月２７日総一第７５６号 高 等 裁 判 所 長 官 殿地方裁判所長 殿家庭裁判所長 殿最高裁判所事務総局局課長 殿司法研修所長 殿裁判所職員総合研修所長 殿最高裁判所図書館長 殿 最高裁判所事務総長 中 村 愼 準公益通報に関する事務の取扱いについて（依命通達）標記の事務の取扱いについて、下記のとお...

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R4syougaisyakatsuyakusuishinkeikaku-jisshijyoukyou.pdf

更新日 : 令和4年5月31日

○障害者である職員の職業生活に関する相談先をまとめたリーフレットを全職員に周知したほか、障害者枠で採用された職員に交付し、相談体制について説明した。〇「精神・発達障害者しごとサポーター養成講座」のｅ－ラーニング版を積極的に受講するよう全職員に周知したほか、各種講習会等の開催情報について管内の裁判所に必要な情報提供を行った。（組織面）○実務者チームにおいて、関係部署と連携しながら、障害者雇用の推進に...

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R4.5.31syougaisyakatuyakukeikakujoukyouR3.pdf

更新日 : 令和4年5月30日

（別添２）○「精神・発達障害者しごとサポーター養成講座」のｅ－ラーニング版及び「障害者雇用キーパーソン養成講習」の電子教材を、障害者枠で採用された職員が配置されている部署及び配置される予定の部署の管理職員に受講させた。○障害者である職員を対象として、経験等の共有のための座談会及び裁判の仕組みについての理解を深めるための裁判傍聴を実施した。障害者の活躍の基本となる職務の選定・創出○人事課において職務...

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shougaisha_katsuyaku_suishinkeikaku_jisshijyoukyou_R3.pdf

更新日 : 令和4年5月30日

定着に関する目標障害者活躍推進計画の実施状況機関名 札幌家庭裁判所任命権者 札幌家庭裁判所計画期間 令和２年４月１日　～　令和５年３月３１日　（３年間）評価年度 令和３年度目標に対する達成度採用に関する目標（実雇用率）３．２６％離職者がいたが、職場環境が原因で離職した者はいなかった。取組内容の実施状況障害者の活躍を推進する体制整備（組織面）○実務者チームにおいて、関係部署と連携しながら、障害者雇用...

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syougaisyakatuyakusuisinnkeikakunojissijoukyouR3.pdf

更新日 : 令和4年5月27日

〔地裁〕〔家裁〕〇障害のある職員と障害のない職員が共に働くことの意義についての職員の理解を深めるため，全職員から受講を募り，社会福祉協議会の講師による「障害者の特性と配慮について」の講義を宮崎地方裁判所・宮崎家庭裁判所で合同実施した。〔地裁〕〔家裁〕〇障害者枠で採用された職員が配属される予定の部署において，管理職員の主導の下，障害者と共に働く職員を対象に「受入前ミーティング」を宮崎地方裁判所・宮崎...

https://www.courts.go.jp/miyazaki/vc-files/miyazaki/2022/syougaisyakatuyakusuisinnkeikakunojissijoukyouR3.pdf

kasai_R3_syougaisyakatsuyaku_jisshijokyo.pdf

更新日 : 令和4年5月26日

○障害者職業生活相談員に選任予定の者に、障害者職業生活相談員資格認定講習を受講させた。障害者の活躍の基本となる職務の選定・創出定着に関する目標○障害者である職員の職業生活に関する相談先をまとめたリーフレットを全職員に周知した。○障害者雇用の理念及び障害のある職員と障害のない職員が共に働くことの意義についての職員の理解を深めるため，「精神・発達障害者しごとサポーター養成講座」のｅ－ラーニング版を積極...

https://www.courts.go.jp/saitama/vc-files/saitama/2022/kasai_R3_syougaisyakatsuyaku_jisshijokyo.pdf

R040525_fc_shougaisya_keikaku_jisshijoukyou.pdf

更新日 : 令和4年5月25日

https://www.courts.go.jp/fukuoka/vc-files/fukuoka/2022/R04_FC_jinji1/R040525_fc_shougaisya_keikaku_jisshijoukyou.pdf

R4.syougaisyakatuyakusuisinkeikaku-kasai.pdf

更新日 : 令和4年5月25日

計画期間 令和２年４月１日　～　令和５年３月３１日　（３年間）評価年度 令和３年度○周囲の職員の障害に関する理解促進・啓発については、次年度以降も、様々な方法を検討しながら、継続的に取り組んでいきたい。○定着に関する目標については、離職者はいなかったが、引き続き、不本意な離職者を極力生じさせないよう障害者である職員が職場定着して活躍できる環境を整えていきたい。○障害者である職員の職務の選定・創出に...

https://www.courts.go.jp/kobe/vc-files/kobe/2022/R4.syougaisyakatuyakusuisinkeikaku-kasai.pdf