030520-gijigaiyou.pdf

更新日 : 令和3年6月2日

検察審査会情報公開・個人情報保護審査委員会（令和３年度第１回）議事概要 １ 日 時 令和３年５月２０日（木）午後２時００分～午後４時０５分 ２ 場 所 検察審査会会議室 ３ 出 席 者 角田正紀委員長，神田安積委員，野口貴公美委員 ４ 議事の項目等令和２年度（検審情）諮問第４号「金沢検察審査会における特定の審査事件に関する議決の要旨の不開示判断（開示対象外）に関する件」につき...

https://www.courts.go.jp/vc-files/courts/2021/030520-gijigaiyou.pdf

nahachi-jissijyoukyou.pdf

更新日 : 令和3年5月27日

定着に関する目標障害者活躍推進計画の実施状況機関名 那覇地方裁判所任命権者 那覇地方裁判所長計画期間 令和２年４月１日　～　令和５年３月３１日　（３年間）評価年度 令和２年度目標に対する達成度採用に関する目標（実雇用率）2．76％○定期的な面談やアンケートの実施により，障害者である職員と業務の適切なマッチングができているかを確認し，業務内容・業務量の調整を継続的に行った。離職者はいなかった。取組内...

https://www.courts.go.jp/naha/vc-files/naha/2021/chisai/soumu/shougai/nahachi-jissijyoukyou.pdf

ka_syougaisya_katuyakusuisin.pdf

更新日 : 令和3年5月27日

障害者の活躍の基本となる職務の選定・創出定着に関する目標○障害者である職員の職業生活に関する相談先をまとめたリーフレットを全職員に周知したほか，障害者枠で採用された職員に交付した。○障害者雇用の理念及び障害のある職員と障害のない職員が共に働くことの意義についての職員の理解を深めるため，「精神・発達障害者しごとサポーター養成講座」のｅ－ラーニング版を積極的に受講するよう職員に周知した。○障害者である...

https://www.courts.go.jp/yamaguchi/vc-files/yamaguchi/2021/ka_syougaisya_katuyakusuisin.pdf

R2kasaijisshijyoukyou.pdf

更新日 : 令和3年5月26日

「目標に対する達成度」及び「取組内容の実施状況」に対する点検結果○障害者である職員の職務の選定・創出については，次年度以降も，各部署の状況を随時把握し，情報を共有しながら，継続的に取り組んでいきたい。（働き方）○障害者である職員の個々の事情に合わせ，勤務時間を柔軟に設定・変更するとともに，取得できる休暇を丁寧に説明した。○周囲の職員の障害に関する理解促進・啓発については，次年度以降も，様々な方法を...

https://www.courts.go.jp/utsunomiya/vc-files/utsunomiya/2021/R2kasaijisshijyoukyou.pdf

R3.05.26jiisiyouryou.pdf

更新日 : 令和3年5月26日

定着に関する目標障害者活躍推進計画の実施状況機関名 横浜地方裁判所任命権者 横浜地方裁判所計画期間 令和２年４月１日　～　令和５年３月３１日　（３年間）評価年度 令和２年度目標に対する達成度採用に関する目標（実雇用率）２．５３％○障害者雇用の理念及び障害のある職員と障害のない職員が共に働くことの意義についての職員の理解を深めるため，「要配慮者対応研修」を実施した。離職者がいたが，職場環境が原因で離...

https://www.courts.go.jp/yokohama/vc-files/yokohama/2021/YDC/R3.05.26jiisiyouryou.pdf

R2_jissijyoukyou_kasai.pdf

更新日 : 令和3年5月25日

https://www.courts.go.jp/nagasaki/vc-files/nagasaki/2021/R2_jissijyoukyou_kasai.pdf

syougaisyakatuyakujissi.R2.pdf

更新日 : 令和3年5月25日

https://www.courts.go.jp/hiroshima/vc-files/hiroshima/2021/syougaisyakatuyakujissi.R2.pdf

jisshijoukyoukasai.pdf

更新日 : 令和3年5月21日

障害者の活躍の基本となる職務の選定・創出定着に関する目標○障害者である職員の職業生活に関する相談先をまとめたリーフレットを全職員に周知した。○障害者雇用の理念及び障害のある職員と障害のない職員が共に働くことの意義についての職員の理解を深めるため，ハローワークの講師による「精神・発達障害者しごとサポーター養成講座」の出前講座を実施した。また，「精神・発達障害者しごとサポーター養成講座」のｅ－ラーニン...

https://www.courts.go.jp/okayama/vc-files/okayama/2021/Jinji1/jisshijoukyoukasai.pdf

20210521kasaijissi.pdf

更新日 : 令和3年5月21日

（実雇用率）１．７７％離職者はいなかった。○障害者である職員の支援体制について，組織内外の役割分担及び相談先をまとめたチャートを作成し，関係者間で共有した。計画期間 令和２年４月１日　～　令和５年３月３１日　（３年間）評価年度 令和２年度障害者の活躍を推進する体制整備（組織面）採用に関する目標 目標に対する達成度取組内容の実施状況障害者活躍推進計画の実施状況機関名 福島家庭裁判所任命権者 福島家庭...

https://www.courts.go.jp/fukushima/vc-files/fukushima/2021/20210521kasaijissi.pdf

03-1_sasihikinouhu.docx

更新日 : 令和3年5月19日

差　引　納　付　申　出　書大阪地方裁判所第１４民事部　御中令和　　年　　月　　日買受申出人　住　所氏　名　　　　　　　　　　　　　　　　　印御庁平成・令和　　年（　）第　　　　号担保不動産（強制）競売事件について，下記のとおり買受代金と配当を受けるべき金額との差引納付の申出をする。記不動産の表示　　別紙物件目録記載のとおり買受申出の額　　金　　　　　　　　　　　円代金納付の方法　買受人が売却代金か...

https://www.courts.go.jp/osaka/vc-files/osaka/2021nendo/14min_top/03-1_sasihikinouhu.docx