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i の検索結果 : 47813件(21711-21720を表示)

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03-1_sasihikinouhu.pdf

更新日 : 令和3年5月19日

差 引 納 付 申 出 書 大阪地方裁判所第14民事部 御中 令和 年 月 日 買受申出人 住 所 氏 名 印 御庁平成・令和 年( )第 号担保不動産(強制)競売事件につ いて,下記のとおり買受代金と配当を受けるべき金額との差引納付の申出をす る。 記 不動産の表示 別紙物件目録記載のとおり 買受申出の額 ...

3-3-6_jimuin_syoumeisyo.doc

更新日 : 令和3年5月19日

証   明   書令和  年  月  日                     司法書士事務所         被指定者 司法書士                 印下記の者が,被指定者の事務員であることを証明します。下記の者に,貴庁平成・令和  年( )第     号不動産競売事件の登記嘱託書等を交付してください。記  住所  氏名

3-3-6_jimuin_syoumeisyo.pdf

更新日 : 令和3年5月19日

証 明 書 令和 年 月 日 司法書士事務所 被指定者 司法書士 印下記の者が,被指定者の事務員であることを証明します。 下記の者に,貴庁平成・令和 年( )第 号不動産競売事件の登記嘱託書等を交付してください。 記 住所 氏名

R3kasaisyouteikijyn.pdf

更新日 : 令和3年5月19日

R3minjibuhozonkikan.pdf

更新日 : 令和3年5月19日

標準文書保存期間基準(保存期間表)(民事部) 令和3年3月24日(分類記号) 1 立案の検討 立案基礎文書 執行官 通達改正(令和○○年度) 10年調停委員等 通達改正(令和○○年度)訟い-01 訟務一般 通達改正(令和○○年度)訟い-02 民事 民事(令和○○年度)制定又は改廃統い-01 裁判統計 通達改正(令和○○年度)官報公告 官報公告に関する文書官報公告の写し 2 ア 立案基礎文書 基本方...

r3kaikeihozonkikan.pdf

更新日 : 令和3年5月18日

標準文書保存期間基準(保存期間表)(会計課) 令和3年3月5日(分類記号) 1 立案の検討 立案基礎文書 10年制定又は改廃官報公告 官報公告の写し会計一般に関する例規(令和○年度)会計一般 会い-01 官報公告に関する文書事項 業務の区分業務に係る司法行政文書の類型規則若しくは規程の制定又は改廃及びその経緯規則若しくは規程の制定又は改廃のための決裁文書保存期間規則,規程,通達及び告示の制定改廃等...

r3keijihozonkikan.pdf

更新日 : 令和3年5月18日

令和3年3月29日(分類記号) 1 立案の検討 立案基礎文書 訟い-01 訟務一般 訟務一般に関する例規(令和○年度) 10年裁判員選任等関係文書の取り扱いに関する通達(令和○年度)制定又は改廃 法改正・施行に関する例規(令和○年度)訟い-09 事件報告 事件報告に関する例規(令和○年度)訟い-10 記録保存 記録保存に関する例規(令和○年度)官報公告 官報公告の写し 機器整備等について(令和○年...

r3minjihozonkikan.pdf

更新日 : 令和3年5月18日

標準文書保存期間基準(保存期間表)(民事部) 令和3年3月10日(分類記号) 1 立案の検討 立案基礎文書 執行官 10年民事制定又は改廃 訟い-01 訟務一般 通達の制定,改廃等(令和○年度)訟い-02 民事 民事(令和○年度)訟い-03 商事 商事(令和○年度)官報公告 官報公告の写し 訟い-04 調停 調停(令和○年度)訟い-05 行政事件 行政事件(令和○年度)訟い-09 事件報告 事件報...

202103kouhou-minjichoutei.pdf

更新日 : 令和3年5月18日

簡易裁判所で民事トラブル解決 ー4つの手続ー少額訴訟手続 60万円までの金銭の請求に限り,原則として1回の審理で終了する訴訟手続です。分割払や支払猶予を認める判決がされる場合もあります。※1回で終了できない複雑な事案には,少額訴訟手続は向いていません。民事調停手続裁判官と一般市民から選ばれた2名以上の民事調停委員とで構成される調停委員会が,当事者双方の言い分を聴き,話合いによる解決を図る手続です。...

03.05jyuken.itinoseki.pdf

更新日 : 令和3年5月12日

職員の産前・産後休暇に伴う事務補助員の募集について【受験案内】 盛岡地方裁判所 1 募集官職及び人数事務補助員 1人 2 任用期間令和3年7月7日(水)から同年10月12日(火)までなお,任用期間は短縮又は延長される場合があります。任用期間後も別途選考試験を実施した上で,育休代替として一定期間勤務が継続する可能性あり(この場合,仕事の内容は産休代替と同様の仕事内容,給与・勤務...