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ta の検索結果 : 7033件(391-400を表示)

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R1jikohasannomousitatewosarerukatanotameni.pdf

更新日 : 令和2年10月5日

R1.12 どのような書類等を用意して,どこの裁判所に行けばよいのですか?破産手続開始決定によって生じる義務や制限はありますか?すべての財産を手放さなければならないのですか?債権者から給料などの差押えを受けることはありますか?☆不明な点は,最寄りの地方裁判所にお問い合わせください。◎破産・免責申立書…破産・免責手続を利用したい旨を書いた書類◎債権者一覧表…債権者の名前,住所,債務の内容,残額などを...

R1saiseitetuzukikaisinomousitatewosarerukatanotameni.pdf

更新日 : 令和2年10月5日

 借入金など(債務)の返済ができなくなるなど,経済的に苦しい状況にある個人(債務者)が,将来の給料などの収入によって,債務を分割して返済する計画を立て,債権者の意見などを聞いたうえで,その計画を裁判所が認めれば,その計画に従った返済をすることによって,残りの債務(養育費など一部の債務を除く)が免除される手続です。◎申立書…職業,収入,申立てをすることになった事情などと,この手続を利用したいことを書...

chouteimoushitatesho-tatemonoakewatashi-H26.pdf

更新日 : 令和元年12月27日

chouteimoushitatesho-tatemonoakewatashi-setsumei-H26.pdf

更新日 : 令和元年12月27日

AccessMap.pdf

更新日 : 令和2年1月11日

Access Subway Bus Supreme Court National Theatre National Diet Library Imperial Palace National Diet Building Sakurada moat Metropolitan Police Department Uchibori-dori Str. Sinjuku-dori Str. Main Ga...

r7_taisinnrisuto.pdf

更新日 : 令和7年6月11日

裁判所施設の耐震性に係るリスト※ 「官庁施設の総合耐震診断基準」で診断された棟は評価基準欄に「官庁基準」、日本建築防災協会「既存鉄筋コンクリート造建築物の耐震診断基準」で診断された棟は「建防協」と記載。「建防協」基準で診断された棟はIs値<0.3の棟を「a」評価、0.3≦Is値<0.6の棟を「b」評価、0.6≦Is値を「d」評価と記載。(令和7年4月1日)管轄裁判所 管轄地 施設名 棟名 評価最高...

kikanhyo_mitake.pdf

更新日 : 令和7年5月28日

名称(小分類) (1) 立案の検討 立案基礎文書 基本方針、基本計画、最高裁判所規則、最高裁判所規程別表第1のとおり 別表第1のとおり 別表第1のとおり (2) 制定又は改廃 規則若しくは規程の制定又は改廃のための決裁文書規則案、規程案、理由、新旧対照条文、裁判官会議資料 (3) 官報公告 官報公告に関する文書 官報公告の写し (4) 解釈又は運用の基準の設定解釈又は運用の基準の設定のための決裁文...

kikanhyo_tazimi.pdf

更新日 : 令和7年5月28日

標準文書保存期間基準(保存期間表)【多治見支部】名称(小分類) 1 規則若しくは規程の制定又は改廃及びその経緯制定され、又は改廃された最高裁判所規則又は最高裁判所規程の運用制定され、又は改廃された最高裁判所規則又は最高裁判所規程の解釈又は運用のための文書逐条解説、ガイドライン、運用の手引別表第1のとおり別表第1のとおり 別表第1のとおり 別表第1のとおり 2 通達の制定又は改廃及びその経緯制定され...

ujimoushitatesho.pdf

更新日 : 令和7年5月28日

受付印 氏 の 変 更 許 可 申 立 書 (収入印紙800円分を貼ってください。) (貼った印紙に押印しないでください。) 収入印紙 円 予納郵便切手 円 準口頭 関連事件番号 平成・令和 年(家 )第 号 家 庭 裁 判 所御 中 令和 年 月 日申立人 15歳未...

5.21gyoumudaitai.pdf

更新日 : 令和7年5月20日

事務補助員(業務代替職員)の募集について 1 採用予定人数 1人 2 配置予定部署名古屋地方裁判所岡崎支部 3 選考資格年齢・学歴不問ただし、日本国籍を有しない者又は学生の身分を有する者は不可とします。 4 勤務条件雇用予定期間 6月23日(月)から9月26日(金)まで業務代替雇用期間経過後、改めて選考手続を経た上で育休代替職員として一定期間継続して採用される可能性があります。...