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PDF の検索結果 : 57438件(15031-15040を表示)

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更新日 : 令和2年1月11日

裁判官の人事評価の在り方に関する意見熊本地方裁判所 判事補 中島栄 1. 裁判官の人事評価の現状と課題 (1) 推測的に言わせて貰えば,司法試験,2回試験の成績優良者を早期に局付け等に付して,将来のエリート候補生を育成しているように見受けられる。早期に局付けを行うという前提であれば,試験という客観的な資料に基づいたものであるので,その選別方法は相当であるというかそれ以外に方法はないと思われる。しか...

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更新日 : 令和2年1月11日

裁判官人事評価制度の制度設計についての要望平成13年12月21日大阪高裁第2民事部浅見宣義 1. 要望の骨子裁判官人事評価制度を正式に制度化するのはやむをえませんが、裁判官内部に「評価権者」と「評価対象者」を作ることは、慎重であるべきです。独立、平等意識を守り、かつ育てるべきものとして設計していただきたいと思います。 2. 一裁判官の経験から私は、昭和34生まれの42歳で、現在裁判官生活14年目で...

81014012.pdf

更新日 : 令和2年1月11日

裁判官の人事評価についての意見書平成13年12月21日東京地方裁判所民事部司法制度改革検討委員会(幹事:岡久幸治,和久田道雄,大森直哉)第1 はじめに司法制度改革審議会は,本年6月,内閣に司法制度改革審議会意見書を提出したが,同月開催された東京地方裁判所民事部の裁判長事務打合せ会において,これを受けて民事部においても民事裁判の実務を担う裁判官の立場から司法制度改革を推進する上での諸問題について検討...

81014013.pdf

更新日 : 令和2年1月11日

意見(匿名希望) 1. 裁判官の人事評価の目的 (1) 私見の要旨この点は,裁判官制度論と密接に関係する。しかし,司法制度改革審議会の意見書(以下「審議会意見書」という)も,裁判官制度については,弁護士任官の現状から見ても早期実現可能性が乏しいと思われる給源の多様化のほかは,判事補を1人前の裁判官とは見ないという方向性を打ち出しただけで,さほど大きな変革を提言しているわけではない。現行憲法及び裁判...

81015001.pdf

更新日 : 令和2年1月11日

裁判官の人事評価の在り方に関する論点の整理平成13年12月17日裁判官の人事評価の在り方に関する研究会裁判官の人事評価については,本年6月12日に公表された司法制度改革審議会(以下,審議会という。)の意見において,「裁判官の独立性に対する国民の信頼感を高める観点から,裁判官の独立の保持にも十分配慮しつつ」,「評価権者及び評価基準を明確化・透明化し,評価のための判断資料を充実・明確化し,評価内容の本...

81016001.pdf

更新日 : 令和2年1月11日

裁判官の人事評価の在り方に関する論点の整理(案)平成13年12月17日裁判官の人事評価の在り方に関する研究会裁判官の人事評価については,本年6月12日に公表された司法制度改革審議会(以下,審議会という。)の意見において,「裁判官の独立性に対する国民の信頼感を高める観点から,裁判官の独立の保持にも十分配慮しつつ」,「評価権者及び評価基準を明確化・透明化し,評価のための判断資料を充実・明確化し,評価内...

81016002.pdf

更新日 : 令和2年1月11日

裁判官の人事評価制度に関する意見の概要(各高裁で実施された意見交換会における意見)目次 1. 裁判官の人事評価の現状と課題 2. 評価の目的 3. 裁判官の人事評価の特殊性 4. 評価基準 (1)あるべき裁判官像(裁判官に求められる資質・能力) (2)評価項目 1. 1)評価項目の在り方一般 2. 2)具体的な評価項目 3. 3)評価項目の公表の是非 5. 評価の手続 (1)評価権者 1)評価権者...

81017001.pdf

更新日 : 令和2年1月11日

弁護士会内の委員会等による裁判官の評価のためのアンケート調査について ※第48回司法制度改革審議会(平成13年2月19日)に日弁連が提出した資料に基づいて作成 (1) 大阪弁護士会(司法改革推進大阪センター) 実施方法 アンケート方式 実施時期 平成10年初め 回答回収数 103名((参考)平成10年4月1日現在の大阪弁護士会会員数2368名) 評価対象者 66...

81017002.pdf

更新日 : 令和2年1月11日

81017003.pdf

更新日 : 令和2年1月11日