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i の検索結果 : 48941件(15651-15660を表示)

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miseinennkoukennninnsennninnnosinpannnomousitater304.pdf

更新日 : 令和4年7月11日

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更新日 : 令和4年7月11日

matusakasibuninnkitukisaiyousyokuinnbosyuu.pdf

更新日 : 令和4年7月11日

機密性1 津地方裁判所特になし(学生不可)令和4年9月1日(木)から令和5年3月31日(金)まで任期付採用職員(裁判所事務官)採用選考午前8時30分から午後5時00分まで(休憩時間45分を含む。)令和4年7月11日(月)から同月15日(金)まで(午前8時30分から午後5時まで)学歴免許、経験等に基づいて決定する。受 験 案 内受 験 資 格募 集 受 付 期 間筆 記 試 験( 作 文 )給 与雇...

R0407_fc_62_fuzokushorui_kyoseishiko_konohikiwatashi.pdf

更新日 : 令和4年7月7日

令和 年(家 )第 号送達場所の届出書令和 年 月 日氏名: ○印【1】私の送達場所(裁判所からの郵便物を受け取る場所)(以下の住所又は場所のうち、いずれかの☐に必ずチェックしてください。) □ 申立書記載の住所□ 申立書記載の住所以外の場所(こちらの□にチェックした場合は、その場所を以下に記入してください。) (〒 ‐ ) ( 様方)上記場所は、...

jyouhoukoukaikojinjyouhouhogosinsaiinkaiyoukou.pdf

更新日 : 令和4年6月30日

情報公開・個人情報保護審査委員会要綱第1 設置次に掲げる諮問に応じ、苦情の申出について調査審議するため、最高裁判所に、情報公開・個人情報保護審査委員会(以下「委員会」という。)を置く。 1 裁判所の保有する司法行政文書の開示に関する事務の取扱要綱(以下「情報公開要綱」という。)記第11の3の定めによる諮問 2 裁判所が司法行政事務に関して保有する個人情報の取扱要綱(以下「保有個人情報要綱」とい...

yuubinnkittesyuunyuuinnsiitirannhyou040401_up.pdf

更新日 : 令和4年6月29日

(HP用)官報公告料 500円 140円 100円 94円 84円 50円 20円 10円 5円 2円 1円 (申立時持参不要) 後見開始 800円 2 8 15 2 10 20 3220 2600円保佐開始 800円 4 8 16 2 10 25 4309 2600円補助開始 800円 4 8 16 2 10 25 4309 2600円保佐人に対する代理権付与 800円 4 7 4 4 1032...

30kakyuusaibansyonojimusyorikisokunounyounituite.pdf

更新日 : 令和4年6月21日

jyouhoukoukaikojinjyouhouhogosinsaiinkaiyoukou.pdf

更新日 : 令和4年6月21日

情報公開・個人情報保護審査委員会要綱第1 設置次に掲げる諮問に応じ、苦情の申出について調査審議するため、最高裁判所に、情報公開・個人情報保護審査委員会(以下「委員会」という。)を置く。 1 裁判所の保有する司法行政文書の開示に関する事務の取扱要綱(以下「情報公開要綱」という。)記第11の3の定めによる諮問 2 裁判所が司法行政事務に関して保有する個人情報の取扱要綱(以下「保有個人情報要綱」とい...

R3shougaishakatuyakusuisinnkeikakunozissizyoukyou.pdf

更新日 : 令和4年6月6日

定着に関する目標障害者活躍推進計画の実施状況機関名 静岡家庭裁判所任命権者 静岡家庭裁判所計画期間 令和2年4月1日 ~ 令和5年3月31日 (3年間)評価年度 令和3年度目標に対する達成度採用に関する目標(実雇用率)2.73%○採用選考に当たり,希望者に対して職場見学を実施した。○面談等を通じて必要な配慮等に変更がないかの確認を適宜行い,本人の意向を踏まえ,必要な措置を講じた。(募集・採用)離職...

R4syougaisyakatsuyakusuishinkeikaku-jisshijyoukyou.pdf

更新日 : 令和4年5月31日

○障害者である職員の職業生活に関する相談先をまとめたリーフレットを全職員に周知したほか、障害者枠で採用された職員に交付し、相談体制について説明した。〇「精神・発達障害者しごとサポーター養成講座」のe-ラーニング版を積極的に受講するよう全職員に周知したほか、各種講習会等の開催情報について管内の裁判所に必要な情報提供を行った。(組織面)○実務者チームにおいて、関係部署と連携しながら、障害者雇用の推進に...