08_zaisanmokuroku.docx

更新日 : 令和4年6月1日

財　産　　目　　録 １　土　地（□　不動産登記簿謄本　　□　固定資産評価証明書）所　　　　在地番地目地積（㎡）評価額備　　考　 ２　建　物（□　不動産登記簿謄本　　□　固定資産評価証明書）所　　　在家屋番号種　類構　造床面積評　価　額備　考　 ３　預貯金（□　残高証明書（預貯金通帳のコピー））金融機関名名義人種類口座番号金　　額保管者備　考　 ４　収　入（給料・年金・生活保護費等）申立人...

https://www.courts.go.jp/naha/vc-files/naha/2022/kasai/jiken/03_konin/08_zaisanmokuroku.docx

08_zaisanmokuroku.pdf

更新日 : 令和4年6月1日

https://www.courts.go.jp/naha/vc-files/naha/2022/kasai/jiken/03_konin/08_zaisanmokuroku.pdf

02_shomen_chui_R2_4.pdf

更新日 : 令和4年6月1日

https://www.courts.go.jp/naha/vc-files/naha/2022/kasai/jiken/04_menkai/02_shomen_chui_R2_4.pdf

02_shomen_chui_R2_4.pdf

更新日 : 令和4年6月1日

https://www.courts.go.jp/naha/vc-files/naha/2022/kasai/jiken/05_shinkensha/02_shomen_chui_R2_4.pdf

04_souzokukankeizu.pdf

更新日 : 令和4年6月1日

相 続 関 係 図 母 父兄弟姉妹配偶者子被相続人祖父 祖父 祖母 祖母 おい・めい

https://www.courts.go.jp/nagano/vc-files/nagano/2022/2022_kasaisouzokuhoukietc/04_souzokukankeizu.pdf

r3shougaisyakoyou.pdf

更新日 : 令和4年5月31日

「目標に対する達成度」及び「取組内容の実施状況」に対する点検結果○採用に関する目標については，今年度においては達成しているが，令和３年３月に法定雇用率が引き上げられたことも踏まえ，令和４年６月１日時点においても達成できるよう，引き続き必要な取組を進めていきたい。障害者の活躍の基本となる職務の選定・創出定着に関する目標○実務者チームにおいて，関係部署と連携しながら，障害者雇用の推進に向けた各種取組を...

https://www.courts.go.jp/shizuoka/vc-files/shizuoka/2022/r3shougaisyakoyou.pdf

20220414_shushu_kanji.pdf

更新日 : 令和4年5月31日

R4.4.14現在司法修習委員会幹事名簿最高裁判所事務総局総務局第一課長 石 井 芳 明早稲田大学大学院法務研究科教授 石 田 京 子司法研修所事務局長 一 場 康 宏法務省刑事局総務課長 大 原 義 宏法務省大臣官房司法法制部司法法制課長 加 藤 経 将司法研修所教官（刑事裁判） 河 本 雅 也最高裁判所事務総局総務局兼人事局企画官...

https://www.courts.go.jp/saikosai/vc-files/saikosai/2022/20220414_shushu_kanji.pdf

007kouhosyajijou.docx

更新日 : 令和4年5月31日

後見人等候補者事情説明書※　候補者の方が記載してください。※　候補者の方がいない場合には提出は不要です。※　記入式の質問には，自由に記入してください。選択式の質問には，該当する部分の□にチェックを付してください。　令和　　　年　　　月　　　日　候補者の氏名　　　　　　　　　　　　　　　　印候補者の住所□　 申立書の成年後見人等候補者欄に記載のとおり　□　次のとおり　　　〒　　　－　　　　　　住所...

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04_souzokukankeizu.docx

更新日 : 令和4年5月31日

相　　続　　関　　係　　図母父兄弟姉妹配偶者子被相続人祖父祖父祖母祖母おい・めい

https://www.courts.go.jp/nagano/vc-files/nagano/2022/2022_kasaisouzokuhoukietc/04_souzokukankeizu.docx

R040530joukyoumitofc.pdf

更新日 : 令和4年5月30日

障害者の活躍の基本となる職務の選定・創出定着に関する目標（人材面）○実務者チームにおいて、関係部署と連携しながら、障害者雇用の推進に向けた各種取組を検討した。また、障害者活躍推進計画の実施状況の点検に当たっては、障害者である職員を交えて検討を行った上で、同計画の実施状況の点検・計画の見直し等を議題として、障害者雇用推進者及び実務者チームにおいて検討会議を開催した。○障害のある職員と障害のない職員と...

https://www.courts.go.jp/mito/vc-files/mito/2022/kasai/R040530joukyoumitofc.pdf