平成17(ワ)2277

雇用関係存在確認等請求事件（通称　リヌー解雇）

平成19年11月16日

さいたま地方裁判所 第５民事部

英語学習塾を経営する被告が外国人正社員講師に対して行った解雇が，適格性欠如を理由とした普通解雇には理由はないが，整理解雇として有効とされた事案。

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