サイト内検索

サイト内検索結果

家庭裁判 の検索結果 : 28471件(19521-19530を表示)

表示順
一致順
更新日順

M04-3-2.doc

更新日 : 令和3年7月5日

  受付印 調停          婚姻費用分担請求家事    申立書 事件名  □ 婚姻費用増額請求□ 審判         □ 婚姻費用減額請求(この欄に申立て1件あたり収入印紙1,200円分を貼ってください。)       (貼った印紙に押印しないでください。)収入印紙 円予納郵便切手 円...

M17-3-2.doc

更新日 : 令和3年7月5日

  受付印               子の監護に関する処分   調停          養育費請求家事     申立書 事件名  □ 養育費増額請求  □ 審判         □ 養育費減額請求(この欄に子1人につき収入印紙1,200円分を貼ってください。)  (貼った印紙に押印しないでください。)収入印紙 円予納...

iinkai-gijiroku_08.pdf

更新日 : 令和3年6月17日

下級裁判所裁判官指名諮問委員会札幌地域委員会(第8回)議事概要平成17年2月16日実施(札幌地域委員会庶務) 1 日時 2月16日午後1時15分(午後1時35分閉会) 2 場所 札幌高等裁判所5階第1中会議室 3 出席者(委員長)門野 博(地裁所長)(委 員)後藤徹(弁護士 ,新庄一郎(地検検事正 ,吉田克己(大学教授) ))(庶 務)甲斐札幌高裁総務課長,須田札幌高裁総務課課長補佐(説明者)河合...

chirashi-1.pdf

更新日 : 令和3年6月1日

にインタビュ~裁 判 官子どもの頃は,本を読んだり,絵を描いたりするのが好きでした。国語や社会等の文系の科目が好きだったことと,社会がどのように動いているのかを知りたいと思ったことから,大学は法学部に進学しました。法学部に入り,法律の勉強が面白いと感じたので,法律の勉強を続けて,司法試験を受験することにしました。当時は...

shougaishakeikakuzissizyoukyou.pdf

更新日 : 令和3年5月28日

○障害者である職員の上司等を対象として,知識,経験等の共有・確認のための意見交換会を実施した。定着に関する目標障害者活躍推進計画の実施状況機関名 静岡家庭裁判所任命権者 静岡家庭裁判所計画期間 令和2年4月1日 ~ 令和5年3月31日 (3年間)評価年度 令和2年度目標に対する達成度採用に関する目標(実雇用率)2.76%○障害者である職員の支援体制について,組織内外の役割分担及び相談先をまとめたチ...

M21-10-2.pdf

更新日 : 令和3年5月28日

必要書類原本・写認証期限等部数資料の対象・内容等  資料の請求先①戸籍謄本原本※1 3ヶ月以内※2 1部相続人全員②戸籍謄本(除籍謄本・改製原戸籍謄本)原本なし 1部被相続人(亡くなった方)(生まれてから死亡するまでの間の連続した全戸籍)※相続人の範囲や死亡の前後によっては,更に必要な戸籍がある場合があります。③戸籍の附票(または住民票)原本 3ヶ月以内 1部相続人全員※個人番号(マイナンバー)の...

ka_syougaisya_katuyakusuisin.pdf

更新日 : 令和3年5月27日

障害者の活躍の基本となる職務の選定・創出定着に関する目標○障害者である職員の職業生活に関する相談先をまとめたリーフレットを全職員に周知したほか,障害者枠で採用された職員に交付した。○障害者雇用の理念及び障害のある職員と障害のない職員が共に働くことの意義についての職員の理解を深めるため,「精神・発達障害者しごとサポーター養成講座」のe-ラーニング版を積極的に受講するよう職員に周知した。○障害者である...

R02koyousokushin.pdf

更新日 : 令和3年5月26日

○定期的な面談等を通じて必要な配慮等に変更がないかの確認を行い,本人の意向を踏まえ,必要な措置を講じた。(実雇用率)2.98%離職者はいなかった。○障害者である職員の支援体制について,組織内外の役割分担及び相談先をまとめたチャートを作成し,関係者間で共有した。計画期間 令和2年4月1日 ~ 令和5年3月31日 (3年間)評価年度 令和2年度障害者の活躍を推進する体制整備(組織面)採用に関する目標 ...

syougaisyakatsuyakusuishinzisshizyoukyou.pdf

更新日 : 令和3年5月26日

計画期間 令和2年4月1日 ~ 令和5年3月31日 (3年間)障害者活躍推進計画の実施状況機関名 千葉家庭裁判所任命権者 千葉家庭裁判所○障害者である職員の支援体制について,組織内外の役割分担及び相談先をまとめたチャートを作成し,関係者間で共有した。評価年度 令和2年度目標に対する達成度採用に関する目標(実雇用率)2.19%定着に関する目標離職者はいなかった。取組内容の実施状況障害者の活躍を推進す...

R2kasaisyougaizissijyoukyou.pdf

更新日 : 令和3年5月25日

○障害者である職員からの要望を踏まえ,必要な備品を整備した。○障害者である職員が使用する作業マニュアルについて,本人の意向を確認しながら,より使いやすいものとなるよう随時見直しを行った。(実雇用率)2.30%離職者はいなかった。○障害者である職員の支援体制について,組織内外の役割分担及び相談先をまとめたチャートを作成し,関係者間で共有した。計画期間 令和2年4月1日 ~ 令和5年3月31日 (3年...