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ル の検索結果 : 29044件（19991-20000を表示）

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dckyo_syougai_suisinkeikaku_R2-R4.pdf

更新日 : 令和2年5月8日

②　定着に関する目標不本意な離職者を極力生じさせない（評価方法）人事記録等を元に，障害者（平成３０年度以降に障害者枠で採用した職員）の定着状況を随時把握・進捗管理。障害者活躍推進計画機関名 京都地方裁判所任命権者 京都地方裁判所計画期間 令和２年４月１日　～　令和５年３月３１日　（３年間）京都地方裁判所における障害者雇用に関する課題裁判所においては，平成３０年において，過去に行った障害者任免状況通...

https://www.courts.go.jp/kyoto/vc-files/kyoto/dckyo_syougai_suisinkeikaku_R2-R4.pdf

02kaikei-hozon.pdf

更新日 : 令和2年5月7日

名称（分類記号） （小分類）ア　立案基礎文書 基本方針，基本計画イ　通達の制定又は改廃のための決裁文書通達案制定され，又は改廃された通達の運用最高裁判所により制定され，若しくは改廃された通達又はその解釈若しくは運用のための文書通達，ガイドライン，運用の手引 ２　訟務に関する事項訟務一般に関する業務事件の受付及び分配，開廷場所の指定，法廷警備その他の訟務一般に関する連絡文書一時的通達 訟務（事務）訟...

https://www.courts.go.jp/miyazaki/vc-files/miyazaki/2020/02kaikei-hozon.pdf

fcsuishin.pdf

更新日 : 令和2年4月23日

②　定着に関する目標不本意な離職者を極力生じさせない（評価方法）人事記録等を元に，障害者（平成３０年度以降に障害者枠で採用した職員）の定着状況を随時把握・進捗管理。障害者活躍推進計画機関名 さいたま家庭裁判所任命権者 さいたま家庭裁判所計画期間 令和２年４月１日　～　令和５年３月３１日　（３年間）さいたま家庭裁判所における障害者雇用に関する課題裁判所においては，平成３０年において，過去に行った障害...

https://www.courts.go.jp/saitama/vc-files/saitama/2020/fcsuishin.pdf

suishinkeikaku.pdf

更新日 : 令和2年4月21日

②　定着に関する目標不本意な離職者を極力生じさせない（評価方法）人事記録等を元に，障害者（平成３０年度以降に障害者枠で採用した職員）の定着状況を随時把握・進捗管理。障害者活躍推進計画機関名 さいたま地方裁判所任命権者 さいたま地方裁判所計画期間 令和２年４月１日　～　令和５年３月３１日　（３年間）さいたま地方裁判所における障害者雇用に関する課題裁判所においては，平成３０年において，過去に行った障害...

https://www.courts.go.jp/saitama/vc-files/saitama/2020/suishinkeikaku.pdf

adfasldk.pdf

更新日 : 令和2年4月17日

取組内容 １．障害者の活躍を推進する体制整備 (1)組織面○障害者雇用推進者として地方裁判所長を選任する（既に選任済）。○障害者雇用推進者及びその下に置かれた実務者チーム（障害者雇用推進担当者（総務課長）及びその他の担当者で構成）において，障害者雇用の推進に向けた取組を検討する（実務者チームは既に整備済）。また，検討を行うに当たっては障害者である職員の参画を広く呼びかける。○実務者チームは，必要に...

https://www.courts.go.jp/maebashi/vc-files/maebashi/2020/adfasldk.pdf

R20415kasaisyougaisyakatuyakusuisinnkeikaku.pdf

更新日 : 令和2年4月15日

②　定着に関する目標不本意な離職者を極力生じさせない（評価方法）人事記録等を元に，障害者（平成３０年度以降に障害者枠で採用した職員）の定着状況を随時把握・進捗管理。障害者活躍推進計画機関名 静岡家庭裁判所任命権者 静岡家庭裁判所計画期間 令和２年４月１日　～　令和５年３月３１日　（３年間）静岡家庭裁判所における障害者雇用に関する課題裁判所においては，平成３０年において，過去に行った障害者任免状況通...

https://www.courts.go.jp/shizuoka/vc-files/shizuoka/2020/kasai/R20415kasaisyougaisyakatuyakusuisinnkeikaku.pdf

chisai-syougaisyakatuyakusuisinkeikaku.pdf

更新日 : 令和2年4月15日

②　定着に関する目標不本意な離職者を極力生じさせない（評価方法）人事記録等を元に，障害者（平成３０年度以降に障害者枠で採用した職員）の定着状況を随時把握・進捗管理。障害者活躍推進計画機関名 静岡地方裁判所任命権者 静岡地方裁判所計画期間 令和２年４月１日　～　令和５年３月３１日　（３年間）静岡地方裁判所における障害者雇用に関する課題裁判所においては，平成３０年において，過去に行った障害者任免状況通...

https://www.courts.go.jp/shizuoka/vc-files/shizuoka/2020/chisai-syougaisyakatuyakusuisinkeikaku.pdf

R2_suisin_kasai.pdf

更新日 : 令和2年4月15日

取組内容 １．障害者の活躍を推進する体制整備 (1)組織面○障害者雇用推進者として家庭裁判所長を選任する（既に選任済）。○障害者雇用推進者及びその下に置かれた実務者チーム（障害者雇用推進担当者（総務課長）及びその他の担当者で構成）において，障害者雇用の推進に向けた取組を検討する（実務者チームは既に整備済）。また，検討を行うに当たっては障害者である職員の参画を広く呼びかける。○実務者チームは，必要に...

https://www.courts.go.jp/nagasaki/vc-files/nagasaki/2020/R2_suisin_kasai.pdf

R0204koyousokushin.pdf

更新日 : 令和2年4月15日

②　定着に関する目標不本意な離職者を極力生じさせない（評価方法）人事記録等を元に，障害者（平成３０年度以降に障害者枠で採用した職員）の定着状況を随時把握・進捗管理。障害者活躍推進計画機関名 広島家庭裁判所任命権者 広島家庭裁判所計画期間 令和２年４月１日　～　令和５年３月３１日　（３年間）広島家庭裁判所における障害者雇用に関する課題裁判所においては，平成３０年において，過去に行った障害者任免状況通...

https://www.courts.go.jp/hiroshima/vc-files/hiroshima/2020/R0204koyousokushin.pdf

DDDshougaishakatsuyakusuisinkeikaku.pdf

更新日 : 令和2年4月15日

機密性１ 取組内容 １．障害者の活躍を推進する体制整備 (1)組織面○障害者雇用推進者として地方裁判所長を選任する（既に選任済）。○障害者雇用推進者及びその下に置かれた実務者チーム（障害者雇用推進担当者（総務課長）及びその他の担当者で構成）において，障害者雇用の推進に向けた取組を検討する（実務者チームは既に整備済）。また，検討を行うに当たっては障害者である職員の参画を広く呼びかける。○実務者チーム...

https://www.courts.go.jp/maebashi/vc-files/maebashi/2020/DDDshougaishakatsuyakusuisinkeikaku.pdf

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