私は管理職になる前から、フレックスタイムを利用して、夫婦で協力して子育てをしてきました。小学校に入った子供の朝の準備や送り出しをする中で、最初は私が学校の準備を手伝っていましたが、次第に子供が自分でできるようになるなど、子供の成長を実感することができました。時間のやりくりで困ったときには上司に仕事の効率化のアドバイスをもらったり、同僚が協力してくれたりして、仕事も家庭も充実させることができました。そうして、自分自身だけでなく、周囲の人もやりがいをもって充実した仕事ができるような職場にしたいと思うようになり、管理職になることを希望しました。
フレックスタイムを利用したことで、周囲の協力の重要性やありがたみを肌で感じることができたことから、管理職になってからは、部下職員が希望する両立支援制度を利用できるようにするだけでなく、やりがいをもって仕事ができるようにサポートしています。