退職金は，賃金と違って，当然に請求できるものではありません。
　退職金は，退職金規程や，職場慣行として確立している場合などにより，使用者に支払が義務づけられている場合に限り，請求することができます。
　なお，退職金の請求権は，5年間で時効により消滅します（労働基準法115条）。